无领导小组讨论:A公司推出一款助眠缓解压力的牛奶,现在想线上推广:1、该牛奶最适合的目标群体是哪些?2、请为线上推广做出一个设计方案?5分钟看题,每人一分钟发言阐述自己的观点,最后20-30分钟的自由讨论,5分钟选出一人做最后的总结。
面试过程:每个人1min自我介绍后,直接进入主题,开始无领导小组讨论,无领导小组讨论结束面试官会挨个儿提问,例如,对此次讨论做一个复盘,自己扮演的角色,如何评价你的队友等
面试官问的面试题: A公司推出一款助眠缓解压力的牛奶,现在想线上推广:1、该牛奶最适合的目标群体是哪些?2、请为线上推广做出一个设计方案?5分钟看题,每人一分钟发言阐述自己的观点,最后20-30分钟的自由讨论,5分钟选出一人做最后的总结。
无领导小组讨论:推出一款新产品,功效是助眠,里面添加了一些成分,问你这款产品面向哪些人群为主,如何将这款产品推销到市场,有哪些途径?
面试过程:一个小组12个人,无领导小组讨论,首先按顺序个人介绍,然后放题,5min左右读题时间,然后小组进行讨论,讨论完排出一名代表对上述讨论进行总结。
面试官问的面试题: 面试题就是推出一款新产品,功效是助眠,里面添加了一些成分,问你这款产品面向哪些人群为主,如何将这款产品推销到市场,有哪些途径?
无领导小组讨论:餐饮行业在今年上半年这种情况下是否应该涨价。
面试过程:测评完很快就收到了面试通知,初面是无领导小组讨论,大概有十五个人一起,每个人两分钟自我介绍,题目是餐饮行业在今年上半年这种情况下是否应该涨价,每个人都阐述自己的观点,然后是集体讨论,时间不长,大部分人还是同意涨价,最后的总结发言之后面试官给了大家复盘时间,对自己表现的复盘也是面试的一部分,通知初始通过大概隔了半个月,目前还没有复试通知
面试官问的面试题: 测评完很快就收到了面试通知,初面是无领导小组讨论,大概有十五个人一起,每个人两分钟自我介绍,题目是餐饮行业在今年上半年这种情况下是否应该涨价,每个人都阐述自己的观点,然后是集体讨论,时间不长,大部分人还是同意涨价,最后的总结发言之后面试官给了大家复盘时间,对自己表现的复盘也是面试的一部分,通知初始通过大概隔了半个月,目前还没有复试通知
群面:关于疫情过后,餐饮行业涨价,你是否同意,以及原因。
面试过程:第一轮面试为群面,题目是关于疫情过后,餐饮行业涨价,你是否同意,以及原因。先自我介绍,再没人一分钟陈述时间,再小组讨论,最后总结。
面试官问的面试题: 面试官全程在观察,并没有提问,但是会记录你的表现,并予以打分,主要包括你的团队沟通能力,灵活应变能力,以及领导能力等。
群面:一家游戏公司打算推出新游戏,公司有1000万预算。有7个部门要资金,问如何分配。
面试过程:14人群面,每个人先1分钟自我介绍,然后看case。 是一家游戏公司打算推出新游戏,公司有1000万预算。有7个部门要资金,问如何分配。 5分钟看case,然后每个人单独讲1-2分钟自己看法,之后讨论20分钟得出小组结论,最后给3分钟派代表总结。 总结后,面试官提出了一个问题,问大家关于刚才讨论结果有没有不同看法。
面试官问的面试题: 14人群面,每个人先1分钟自我介绍,然后看case。
是一家游戏公司打算推出新游戏,公司有1000万预算。有7个部门要资金,问如何分配。
5分钟看case,然后每个人单独讲1-2分钟自己看法,之后讨论20分钟得出小组结论,最后给3分钟派代表总结。
总结后,面试官提出了一个问题,问大家关于刚才讨论结果有没有不同看法。
群面:分析一个头盔问题,公司是否应该负责;需要总结出公司的应对方案。
面试过程:群面,分析一个头盔问题,公司是否应该负责。需要总结出公司的应对方案。 我所在的组场面非常混乱,全员撕逼,整个过程没人听你在说什么,recorder也不知道要记谁的话。所以遇到这种情况就等下一次吧。
面试官问的面试题: 1.为什么加入蒙牛2/针对简历进行提问3/实习经历,对岗位的理解,职业规划等等。
因为没有进入到最后经理面试,所以不知道后续的情况。只能说蒙牛的面试非常激烈,还有很多现场霸面的。每个人都非常的激动。