蒙牛乳业
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错过提前批招聘，秋招简直神仙打架，双非应用经济学研究生被按在地上摩擦，初面是无领导小组讨论，根据材料挨次作答，全程没说上几句话[笑哭R]，一组12个人左右，有好几个985.211学校的，然而，神奇的收到终面信息，终面分为四个环节，第一部分自我介绍，第二是面试官问答（都是基本问题，考察你面对困难的能力），第三部分是英文问答（我看别人分享经验都说省略了，抱有侥幸心理没准备，害），最后一部分是你有没有什么问题问hr的
差不多，这么多了
1.自我介绍。
2.为什么做销售
3.在那实习的，学习到了什么
4.目前遇到的最困难的事情是什么，并说出怎么解决的
5.用英文回答自己的三个长处
6.还有什么问题要问考核官的
小组面试，第一次面试有些紧张 自我介绍的时候有些打benke，所以最终也没成功收到offer，但是也算积累经验了。介绍完就让读资料，hr挨个问每个人对于资料的问题如何回答，让我们小组讨论。并推出一个统一回答hr问的问题（根本就没有推出，竞争太激烈了。那个女生最后抢先话语权主动出击）
面试官问的面试题： hr在两组讨论过程中没有提出问题。在讨论结束后，hr会让每个人评价自己在面试中的表现，然后选出一位自己认为表现最好的人。对部分应聘者，hr会让其说出认为某位同学表现最好的理由。
面试3轮，第一个是HR，第二个业务负责人，第三次是HRBP，总的来说不是很难，HR会先让你自我介绍下，讲讲之前的经历，以及期望的薪资
面试官问的面试题： 主要问之前实习都做了什么工作，学到了什么，擅长什么，爱好什么，特长什么等等，住在哪，学的什么专业，专业主要课程。
一面是校园双选会上直接给了纸质简历，然后过了一个月突然收到邮件通知过两天一面，七天后出结果第二天就二面。二面结果三四天出。
面试官问的面试题： 一面无领导小组讨论，四个人一组，题目关于一个新产品的推销途径，五分钟读题，一分钟个人陈述，二十分钟讨论派代表陈述。一面通过，没有抢leader的位置，但我看我们组三个人都过了一面。二面多对一，问了个人经历，优缺点，善于沟通体现在哪里，还有因为专业不对口有没有读过人力资源有关的书，当时没回答出来可能就挂了吧。
我是应届毕业生，没有太多的面试经验，所以只能在网上搜集资料，希望自己能够面试顺利。面试过程是什么样地，我也不太清楚，只是接到了往上面试的通知，看到其他人的分享才知道是多对一面试，而且还要好几轮面试才能最终确定的那种。
面试官问的面试题： 还没有面试，所以不太清楚考官会问到哪些问题，看了一些其他人的分享，大概了解一些，主要是一些职业规划，实习经历，对职业发展的要求，要做三分钟的自我介绍，以及一些和所报职位的理解和专业的匹配程度等等一些问题。
先是群面，一组14个人，每个人先1分钟自我介绍，然后给5分钟看case，20分钟讨论，3分钟派代表总结，总结以后老师提一个问题，大家自愿回答。
case是一个大型国有游戏公司打算在10个月内推出一款有特色的新游戏，有1000万资金，在7个部门分配，出一个分配方案。
群面过了以后第二天就是单面，有3个面试官。属于结构化面试，3分钟自我介绍说一下成绩、实习经历、实习经历里的成长、遇到的最大的困难，我说完了以后面试官就简历又问了2个细节问题，比如我在某个项目里是什么角色。然后又问了为什么来蒙牛，职业规划是什么，英语怎么样，期望薪资是多少，对未来职业发展有什么需求。
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