群面:大约8个人,做了一个案例分析,为某企业开发项目出谋划策,如何做推广营销以及以后的运营策略。
面试过程:群面,大约8个人,做了一个案例分析,为某企业开发项目出谋划策,如何做推广营销。以及以后的运营策略。
面试官问的面试题: 群面,大约8个人,做了一个案例分析,为某企业开发项目出谋划策,如何做推广营销。以及以后的运营策略。
无领导小组讨论:做了一个案例分析,为某企业开发项目出谋划策,如何做推广营销。
面试过程:群面,大约8个人,无领导小组讨论。做了一个案例分析,为某企业开发项目出谋划策,如何做推广营销。以及以后的运营策略。
面试官问的面试题: 群面,大约8个人,做了一个案例分析,为某企业开发项目出谋划策,如何做推广营销。以及以后的运营策略。
群面:给了一个题目,要设计一款用于T公司收集培训反馈信息的APP,要求面试者设计APP的名称、交互逻辑和交互界面。
面试过程:笔试后是群面,给了一个题目,要设计一款用于T公司收集培训反馈信息的APP,要求面试者设计APP的名称、交互逻辑和交互界面。
面试官问的面试题: 针对题目给出答案,要求尽可能提出详细的设计内容,不要太宽泛,需要详细讨论具体的设计,以及为什么这样设计,希望体现面试者思维的逻辑性。
群面:七个人一个小组,先自我介绍,然后讨论一个公司转岗机制的设置。
面试过程:电话通知群面,七个人一个小组,先自我介绍,然后讨论一个公司转岗机制的设置。 暑期实习的招聘而已,竞争的都是985硕士or海外硕士,我211在读生非常突兀。。。。。。
面试官问的面试题: 未提出问题 面试官主要就是让我们自我介绍,然后给我们看题目,之后我们讨论的时候她全程没有说一句话,结束之后就说已经结束了让我们等消息,问了一句你们还有什么问题。。。
群面:当时是给了一个题,关于tcl出资具体数额给学校,给了几个选项,让择优选取,就问怎么排序最合适,考虑的因素是啥。
面试过程:Tcl面试首先是群面,当时是给了一个题,关于tcl出资具体数额给学校,给了几个选项,让择优选取,就问怎么排序最合适,考虑的因素是啥
面试官问的面试题: Tcl面试首先是群面,当时是给了一个题,关于tcl出资具体数额给学校,给了几个选项,让择优选取,就问怎么排序最合适,考虑的因素是啥
群面:主要是给一个情景十几个人讨论方案。
面试过程:两轮面试,第一轮是群面,主要是给一个情景十几个人讨论方案,每人会有单独发言的机会,面试官就坐在旁边看大家讨论的过程。一面通过以后二面是单独面,面的应该就是直系leader,主要是深挖简历。
面试官问的面试题: 1.为什么想做这一行?为什么选择我们公司?
2.职业规划,对未来的期望。
3.过去的校园经历,实习经历,深挖简历,问的比较细。