中信银行信用卡中心
中信银行信用卡中心 群面：给一个材料，内容是5个投资项目，选出三个，说出理由，被舍弃的两个也要说出理由，然后选出一个人做总结陈述。
面试过程：群面 无领导讨论，自我介绍，给一个材料，内容是5个投资项目，选出三个，说出理由，被舍弃的两个也要说出理由，然后选出一个人做总结陈述。全程面试官不说话，也不会提醒时间，所以大家还是要控制好时间。失败总结：面试官喜欢团结的，说的内容不重要，主要是是否有团队意识。
面试官问的面试题： 面试官只是在开始介绍规则和时间，并安排一人负责记时，之后环节都没有说话，也不怎么看讨论的人，坑是最大化的让大家自由发挥。
无领导小组讨论：讨论贷款额度的分配情况。
面试过程：群面，无领导小组讨论，讨论贷款额度的分配情况，hr也很温柔，不会进行过多的提问，用一个小时来面试，总体感觉还不错，进了二面，希望二面有好结果
面试官问的面试题： 1.觉得哪个同学表现最好
2.愿意和谁一起共事
1.觉得哪个同学表现最好
2.愿意和谁一起共事
1.觉得哪个同学表现最好
2.愿意和谁一起共事
群面：十个人，给6个营销方案的可行性和有效性排序。
面试过程：一面：群面，十个人给6个营销方案的可行性和有效性排序。 二面：单面，询问个人实习经历、校园经历等，还有为什么选择深圳？会用什么分析软件？
面试官问的面试题： 哪次实习印象最深？为什么？
在学校社团里担任的什么职位，具体做了什么？
为什么选择深圳？
会用什么分析软件？
群面：给了一张A4纸里面有一个案例，具体是某公司准备投资25万元到5个项目里，分别是基础设施建设、大学生创业、医疗科研、3D打印技术、还有个忘了，并分别给出了每个项目的细节和所需资金，所需资金加起来肯定是大于25万的。题目是让按重要程度排序并给出每个项目分配的资金，说明理由。
面试过程：我是申请暑期实习生，通过在官网上投递的简历。我本次参加的主要是一面，是群面，分很多个组，每个组里6个人。流程是每个人先自我介绍了一遍，然后发了面试题，是一个案例题，给5分钟时间看，看完后每个人先说自己的观点，说完后再给25分钟小组讨论，讨论出一个一致的结果并推选出一人来汇报，就结束了。面试官说当晚会打电话给通过的，我没有接到就是落选了。总体感受我呢个组里有几个感觉面试很有经验，表现的也比较好。
面试官问的面试题： 因为是群面，面试官没怎么说话，也就没怎么问问题。我就说一下群面题目吧。给了一张A4纸里面有一个案例，具体是某公司准备投资25万元到5个项目里，分别是基础设施建设、大学生创业、医疗科研、3D打印技术、还有个忘了，并分别给出了每个项目的细节和所需资金，所需资金加起来肯定是大于25万的。题目是让按重要程度排序并给出每个项目分配的资金，说明理由。
群面：一家投资公司和省政府合作投资一下省重点项目，为了响应普惠金融，贷款额度25亿。下面就是五个项目的详细资料和需要的贷款额。第一个是建幼儿园，第二个是经济适用房，第三个是医药产业，第四个是大学生创业，第五个是3D打印。让你根据项目对该省经济发展的重要程度排序，并分配贷款额度。
面试过程：中信银行信用卡中心长沙站在面试前会在中南大学举行宣讲会，然后网申，网申结束给你发线上测评，主要是行测和性格测试。中信会根据测评和简历筛选，发面试通知。面试需要穿正装和带两份简历，虽然当时只用了一份。到面试地方先签到，然后在一张白纸上用马克笔写自己的名字，折成三角体，说明面试是无领导了。长沙站当天有10个时间段的面试9点10点11点下午3.4.5点，一组好像八或十个。一个时间段有两场，说明当天至少100人面试.我被安排在上午十点那一场，我们组8个人，进入一个方桌会议室，四个人坐一边。 面试流程是：先随便入座后，面试官拿出四个牛皮纸试卷袋，让我们选一个，选了4号但他给了1号。是一个排序题，题目是一家投资公司和省政府合作投资一下省重点项目，为了响应普惠金融，贷款额度25亿。下面就是五个项目的详细资料和需要的贷款额。第一个是建幼儿园，第二个是经济适用房，第三个是医药产业，第四个是大学生创业，第五个是3D打印。让你根据项目对该省经济发展的重要程度排序，并分配贷款额度。面试官给我们5分钟阅读材料，每个人陈述自己的排序和分配额度并说明理由，然后再小组讨论选定一个最终排序，选择一个人代表我们陈述。陈述完之后，面试官会让我们互相认识，其实就是变相的自我介绍（自我介绍的时候才发现，全是中南大学和湖南大学的研究生）。最后面试官会针对个人问问题，让你说今天表现怎么样，谁表现的最差，谁表现的最好这种压力测试。 由于这是我第一次正规的无领导面试，我们那组几个人表现欲特别强，讨论的时候像是在吵架，根本插不上话，所以表现的很烂，而且基本上中南和湖南学财经的都报了风险管理岗，竞争很激烈，最后毫无疑问没进入二面。但这场体验真的很好，无领导面试还是有技巧的需要多加练习。目前还在苦逼地找暑期实习，希望能如愿吧。
面试官问的面试题： 最后一个环节，面试官问一个人说现在给你一个权利，你选出一位你觉得表现最好的直接晋级二面，选出一位你觉得表现最差的直接淘汰。
面试官从头到尾都没问我问题，所以我凉了。
群面：一组大概十个人。首先自我介绍，然后给了一个案例进行30分钟的讨论，之后HR根据场上表现追加提问。
面试过程：提前一周收到面试通知。 第一轮群面，一组大概十个人。首先是自我介绍，然后给了一个案例进行30分钟的讨论，之后HR根据场上表现追加提问。 面试后当晚收到二面通知。 第二轮单面，两个部门负责人，一个HR面试。主要问简历上的个人经历及未来职业规划，面试氛围整体比较轻松。
面试官问的面试题： 评价自己在小组面试中的表现；评价自己的组员在小组面试中的表现。
为什么选择这个公司，对申请职位有哪些了解，过去的经历有哪些相关性。
未来职业规划，是否有继续深造的打算。
