普华永道无领导小组面试题

• audit associate群面经验(北京) - 普华永道
  2021-08-13 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：分两组进行案例分析，需用英语进行最后的演讲。

  面试过程：

  群面：分两组进行案例分析，需用英语进行最后的演讲。演讲完后两组互相提问，可以使用中文。 SM和Partner面试：单独进行面试，问了下简历的问题。和对岗位的理解。 最后需给小组内的人评价排名。

  面试官问的面试题：

  1. 为什么选择这个岗位？ 2. 之前的实习中学到了什么？ 3. 如何面对压力及繁忙的工作？ 4. 之后的职业规划
  

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• 会计/审计群面经验(重庆九龙坡) - 普华永道
  2021-08-04 | 网上申请
  群面题目：

  群面：给出几个能够帮助人们树立道德意识的例子，例如ATM前的黄线，让再提出几个例子。

  面试过程：

  一面是群面，先做自我介绍，然后就是无领导小组讨论，内容是排序题并说明理由，大概五分钟审题，十五分钟讨论，选一个人pre3分钟。 二面是经理面，问题主要围绕简历，比如实习和所学专业，再就是薪资要求，家人是否支持来这里发展。 三面是par面，问题也主要围绕简历，但会比二面更深层一些，还问到了一个专业问题

  面试官问的面试题：

  第一轮群面，给出几个能够帮助人们树立道德意识的例子，例如ATM前的黄线，让再提出几个例子。总体来说比较简单，主要看你的思路，并不是说的越多越好。 第二轮2v1，两个人力面，主要都是常规问题，3why，对岗位的理解，还有根据简历提问这些，好好准备就行，当时就是没有梳理好这些问题，回答所表现出来的要进公司的渴望不够，所以挂了。
  

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• X venturer群面经验(北京) - 普华永道
  2021-02-04 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：case是关于K12 教育的，布局线上线下。

  面试过程：

  superday全天。上午群面，case是关于K12 教育的，布局线上线下。整个团队分为两组讨论，然后合并成一组讨论补充case。下午单面，问的问题很灵活。

  面试官问的面试题：

  1.自我介绍； 2.为什么想报这个公司，这个岗位； 3.数字化在你所学的专业中的应用； 4.全球数字化发展进程
  

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• 审计群面经验(深圳) - 普华永道
  2021-09-18 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：两个小组，每组8人，每组拿到的case背景是相同的，但方案不同，讨论各自方案的优点和风险。

  面试过程：

  是superday，首先是上午群面，下午合伙人面。群面是两个小组，每组8人，每组拿到的case背景是相同的，但方案不同，讨论各自方案的优点和风险。最后两组合成一个大组，面试官又给了一些信息，最后选择一个方案。

  面试官问的面试题：

  1.简历上的经历问了很多 2.情景问题，难相处的人或难处理的事，如何做的 3.有什么问题要问我的吗 4.投了其他的三家事务所吗？
  

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• 会计审计专员群面经验(深圳) - 普华永道
  2020-10-15 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：英文面，分成A和B两组，每组5人，拿到的材料基本相同，只有细微不同，材料里说是有5个公司，各自面临着不同的场景，我们现在有500万人民币，你会选择哪个公司投资。

  面试过程：

  普华很好的一点就是真的很省时间，用superday的方式一天全部面完。分四个部分，小组讨论、游戏、演讲和par面。

  面试官问的面试题：

  群面为英文面，分成A和B两组，每组5人，拿到的材料基本相同，只有细微不同，材料里说是有5个公司，各自面临着不同的场景，我们现在有500万人民币，你会选择哪个公司投资，
  

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• 审计群面经验(上海) - 普华永道
  2020-03-31 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：讨论一个case，十个人分成两组，分别支持不同的战略。

  面试过程：

  10.13superday，上午群面，讨论一个case，十个人分成两组，分别支持不同的战略。之后互相提问。之后两组人合在一起，提供一些新信息，再去讨论、汇报。中午吃自助，下午par面,一人15分钟左右。

  面试官问的面试题：

  par面主要就简历提问，实习经历，职业规划什么的。以及对pwc的了解。最后可以问par问题。15分钟。
  

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