面试有三轮,第一轮是先人力资源接待你,让你在填写一下详细的个人信息,包括工作经历,学历等。然后是安排公司专业的面试官进行会议室面试,问题不太多,主要是现场的一些工作程序和流程问题,涉及一点规范质量的做法。第三轮就是集体领导了,基本上就是谈你的期望和发展定位。不会再问专业性话题。
面试官问的面试题:上海绿地集团土建工程师面试题
面试官第一个问题是让你自我介绍一下。然后询问一下工作经历,主要从事什么对什么比较熟悉,之前工作的岗位。为什么从上一家单位离职。对现在有什么期待和想做的事情一些问题吧,专业性的就是问你施工的整个流程讲述一遍现场情况,还有问了一个农民工工资的问题
一轮人力,通过后一周后,城市总面试,一轮人力,通过后一周后,城市总面试,一轮人力,通过后一周后,城市总面试,一轮人力,通过后一周后,城市总面试。通知录用。
面试官问的面试题:上海绿地集团1级工程师面试题
人力离职原因等等。技术面分析,防水处理,计划节点管控方式。人力离职原因等等。技术面分析,防水处理,计划节点管控方式。
首先填写个人基本资料坐着等了一会,然后进单间面试,基本就是开场自我
介绍然后闲聊,两个面试官,一个提问一个记录。
上海绿地集团客户专员面试题
先自我介绍一下
(会根据介绍内容针对性提问)
最后更新时间:2021-08-24 15:59:25