绿地集团无领导小组面试题

• 营销策划管培生群面经验(上海) - 绿地集团
  2020-04-01
  群面题目：

  群面：如何高价卖出一支笔。

  面试过程：

  进去先领属于各自的号码牌和姓名纸，然后每十个人分成一组，将号码牌和姓名纸贴在一起，然后贴在衣服上，开启宣讲会，群面无领导小组，题目：如果高价卖出一支笔

  面试官问的面试题：

  自我介绍一下你们自己，你们想应聘什么部门，然后为什么要选择这个部门，注意把控时间。时间把控完全由你们自己决定，不做提示
  

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• 实习财务会计群面经验(广西) - 绿地集团
  2020-03-06
  群面题目：

  群面：火锅店选址的问题。

  面试过程：

  群面神仙打架的感觉，火锅店选址，整个过程很顺利，接到复面通知，问了几个简单问题，面试官和蔼亲切，公司氛围也不错，就是自己不够优秀

  面试官问的面试题：

  问了职业规划，为什么选这个行业，对这个行业的相关看法，对这个专业的相关看法，然后一些私人的相关问题，面试官很好，整个过程很快很轻松
  

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• 人力资源群面经验(上海) - 绿地集团
  2019-11-28 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：选出最重要和最不重要的领导力因素。

  面试过程：

  一面为群面，题目是选出最重要和最不重要的领导力因素，面试人不多，一共五人。 流程是30秒自我介绍，5分钟读材料，20分钟自由讨论、3分钟总结、之后是hr分别提问环节

  面试官问的面试题：

  为什么选择人资岗，full time available时间、个人实习与项目经历、关于群面定位的提问
  

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• 营销企划岗群面经验(南宁) - 绿地集团
  2019-11-30
  群面题目：

  无领导小组讨论：公司存在若干问题，需要从10个问题中挑选最重要的4点解决，并且给出四点问题的解决方案。

  面试过程：

  无领导小组讨论。 公司存在若干问题，需要从10个问题中挑选最重要的4点解决，并且给出四点问题的解决方案。

  面试官问的面试题：

  领导在无领导讨论前给出题目和建议，之后全程没有提问，只是我们探讨给出方案后选择几位想着重了解的对象私下进行问询。
  

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• 营销策划群面经验(武汉) - 绿地集团
  2019-10-28
  群面题目：

  群面：很常见的海难事件，选出最重要的5件物品。

  面试过程：

  群面大概有12个人一组，一起讨论，最后给出结果。我们的题目是很常见的海难事件，选出最重要的5件物品，过程比较顺利，大家讨论的都很和谐，最后应该有5个人过了面试。

  面试官问的面试题：

  你怎么看待营销策划？ 选出你认为发挥最好和最差的人？ 你在别人眼里是什么样的人？ 简单自我介绍一下自己？
  

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• 商业管理群面经验(武汉) - 绿地集团
  2020-01-08
  群面题目：

  群面：问题有关开发一个游戏项目对七个部分的资金分配。

  面试过程：

  宣讲会之后就会有一分钟的即兴演讲，现场抽题目，准备一分钟。这个相当于筛选简历的过程。这一关过了就去公司群面，群面问题有关开发一个游戏项目对七个部分的资金分配。二面是人力1v1。期待有好的结果 ！

  面试官问的面试题：

  宣讲会之后就会有一分钟的即兴演讲，现场抽题目，准备一分钟。这个相当于筛选简历的过程。这一关过了就去公司群面，群面问题有关开发一个游戏项目对七个部分的资金分配。二面是人力1v1。期待有好的结果 ！
  

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