无领导小组讨论,一个简单的案例分两组讨论,各组自行推举一个代表总结陈词—-餐厅经理面试,试操作两天,之后店长会问你认识了多少同事,谁是干什么的—-区域营运经理面试,自我介绍、职业规划,一些比较细节的个人问题
面试官问的面试题:苏州肯德基有限公司储备经理面试题
做一个简单的自我介绍
未来的职业规划
问你为什么要在本地发展,是不是准备长期在本地发展,有没有对象,准不准备结婚,能不能接受公司调派
一共三轮面试,第一轮人事面试,第二轮区域经理面试,第三轮,在公司总部大区域经理面试。主要看表达能力,和交流能力。毕竟在餐厅工作主要还是看人与人的交流和沟通。以及自己对当前职位的看法。
面试官问的面试题:苏州肯德基有限公司储备经理面试题
一共三轮面试,第一轮人事面试,第二轮区域经理面试,第三轮,在公司总部大区域经理面试。主要看表达能力,和交流能力。毕竟在餐厅工作主要还是看人与人的交流和沟通。以及自己对当前职位的看法。
面试会分成三轮第一:HR和你面试,跟你说公司的一些基本情况,公司待遇等等;
第二:区经理面试:问你一些个人的情况,大到理想,小到感情都会涉及到,还会给你一个场景,让你去解决一下;
第三:区域经理面试;主要给你说公司的发展和你个人发展的联系,让你不要中途放弃。
苏州肯德基有限公司储备经理面试题
1、分享你的个人职业规划
2、你的兴趣爱好,感情状况
3、对公司的看法,在公司你认为你能学到些什么
4、场景演练,突然状况的处理
2012-04-25 | 网上申请
最后更新时间:2012-04-25