肯德基KFC
肯德基KFC 店长通过电话面试，先了解你的情况。后续如果通过了，就通知你去门店线下面试。确认你的工作类型、职位、时间等。
面试官问的面试题： 1.先做一个自我介绍
2.你为什么选择我们肯德基
3.你对肯德基了解多少
4.你是希望全职还是兼职
5.有希望的工作岗位吗
无领导小组讨论，讨论结束是一对四面试，会问你一些个人问题，比如对你影响最大的一件挫折啊之类，关于无领导小组讨论，一定要和组员协调好，你可以当leader，然后讨论时候说话方式一定要谦逊，比如“我觉得这样会更好啊”，然后“我有一个小建议啊之类”，因为后面会有一个
面试官问的面试题： 轮总裁面，题目很发散，基本什么都会问，然后你正常回答就行，也别太拘谨，如果你喜欢传统文化有意识无意识的可以表达下，喜欢看书也
你喜欢kfc吗？ 喜欢。但是开的工资太低，于是面试官就不让我通过了。下次我还回去投麦当劳、必胜客、汉堡王的，加油加油。
面试官问的面试题： 你喜欢kfc吗？ 喜欢。但是开的工资太低，于是面试官就不让我通过了。下次我还回去投麦当劳、必胜客、汉堡王的，加油加油。
我是通过校园招聘投的简历。
HR先是一大早打电话联系我，做了一些背景调查，问我有没有想从事快消行业的意愿，家里会同意吗。然后让我发一份简历到邮箱，确定时间进行视频面试。
视频面试1个半小时，全程不是很严肃，但HR笑着问的问题比较刁钻，都不知道怎么回答。最后HR说要是我想进KFC的话，可以把我的名单报上去，再去昆山进行二面，但是觉得我进三面的可能性很小。
薪水的话是税前3000不到，有早晚班，还要去冰库盘货，有点低，但是比较能锻炼能力。
整个面试下来就觉得HR一直笑着挖坑，一不小心就掉进去了。聊了很多生活中、学校中的事儿，处处有陷阱，面试结束之后觉得自己信心都没了。
1、你是女孩子，家里面同意你来外地上班吗
2、父母是做什么工作的
3、你在学校担任过什么职务，有举办过什么活动吗
4、既然你知道活动存在问题，有跟校领导协商解决方案吗
5、解决方案在我来看没什么效果，你们当时有改进吗
6、你支教能给孩子带去什么，我觉得你的支教是没有太大意义的，你都不知道你去支教是为了什么，当时是怎么想的
7、来工作的话有早晚班，晚班有大晚班和小晚班，你能接受吗
8、你工作的话是外地，我们不提供住宿，你得自己租房子，这样是可以的吗
德基店长助理面试全攻略 第一轮——HR专员面试 记得6月8号，我前往公司进行面试，通知我11：05面试，结果到了现场，我的妈呀，排队的人排到了外面，去的人都有一个感觉，那就是绝对堪比超女的海选，S型左排右排，我前面的女孩是学中医的，因为不想考研所以决定改行，我后面的女孩好像是学建筑的，囧吧。 为什么会出现如此海选的场面？我能想到的原因有几点吧：第一，肯德基不限制专业，只看个人的特质是不是符合行业要求，然后会花大成本培养，所以我一前一后的女孩的选择，我想这时候并不吃惊；第二，
面试官问的面试题： 肯德基店长助理面试全攻略 第一轮——HR专员面试 记得6月8号，我前往公司进行面试，通知我11：05面试，结果到了现场，我的妈呀，排队的人排到了外面，去的人都有一个感觉，那就是绝对堪比超女的海选，S型左排右排，我前面的女孩是学中医的，因为不想考研所以决定改行，我后面的女孩好像是学建筑的，囧吧。 为什么会出现如此海选的场面？我能想到的原因有几点吧：第一，肯德基不限制专业，只看个人的特质是不是符合行业要求，然后会花大成本培养，所以我一前一后的女孩的选择，我想这时候并不吃惊；第二，
很快，让我在们位置等候，过会儿来了个姐姐过来询问我一些问题，应该是店长。过程比较顺利，要求只要合格
面试官问的面试题： 1.自身有什么特长，我们为什么要录用你？
你有什么问题要问我们的，提三个？
他们说需要逻辑性强，有创造力，讲话要自信的人，是要做高端咨询的，要让别人信服。
建议的话，是有条理自信地自我介绍。还有我自己准备了一份简历，陈对我把名字联系方式等信息右靠齐提出了合理意见，认为应该居中，说“你读了二十几年的书，我问你题目应该写哪里”“应该居中”，当时我还以为这是是压力面试。。
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