四轮面试,一面二面主管面,三轮hr面,第四轮部门老大面,一面二面严,问得很细,电话面试,hr面轻松,视频面试,第四面,部门老大面试侧重个人能力、性格,解决问题、抗压等等,还有一些工作问题,待遇是等到最后通过了,hr跟你谈
面试官问的面试题:远景齿轮箱工艺面试题
专业基础问题,热处理,四把火,围绕你做的课题详细问,专业课程,研究方向,hr比较轻松,部门老大面试,问个人能力,抗压,学习,困难挫折等等相关
一论面试是电话技术面大约20分钟左右,二面是主管视频技术面,20分钟左右。在远景公众号上签到,会有叫号提醒,还是比较智能的。
面试官问的面试题:远景电芯工艺工程师面试题
对课题扣一些细节,然后问课题的应用前景,是否可以量产,课题的发展前景,最后问了对电芯工艺工程师这一职位的看法,以及锂电池实际生产过程。
1、网上测评,常规的逻辑推理题,有点难度
2、一面,一般是一对一,我那桌刚好有两位HR,主要谈了一下项目,聊得蛮开心
3、群面,先做12分钟的推理测试题,然后发案例,小组讨论(8个人,没有撕逼),但要求全英文陈诉,问答也用英文,难度较大
4、终面通知,还会做一个MQT测试
远景机械/制造/设备工程师面试题
一面主要聊项目,可能因为聊得蛮好,项目主要是我在介绍,然后叫我问他问题,两位HR人很nice
二面涉及到风机的结构,用英文表达,以及你对远景的了解
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00