面试经验(共11条)

  • 2018-03-05 19:25:28 | 校园招聘
    面试过程:

    从7月3号开始第一轮面试持续到刚才发现已回绝,整整一个月有余,之前一直不敢开面经,因为这个博客在简历中写过,面试官是可以看到我的博客的,所有我也不敢透露太多,最后的一个回绝整整距离第四面隔了16天才在面试官网进程中看到,一阵恍惚之后清醒过来,真是有点佩服阿里的效率了,这段时间很漫长,收获也很多,现在终于可以不用提心吊胆好好静下来谢谢自己的文字了。

    面试官问的面试题:

    中外运空运发展股份有限公司运营专员面试题

    感觉整个过程下来,也是我现阶段的一个总结,面试是我人生中面临的第一个正式面试,虽然结果不尽如意,过程却收获颇丰,也感受到这门技术多带来的改变,本人专业自动化控制,学习java纯属乐趣,但是也在这上面苦学了一年多之久,也了解阿里,才越知道为什么说阿里时java的天堂。

  • 2017-02-16 07:03:43 | 校园招聘
    面试过程:

    首先讲讲一面:面试前HR会给每个参与者几份笔试题,不过这些笔试题只是走走形式,一份性格测试题,一份填基础信息的,里面还包括一些基础的物流英语类的翻译题。真正面试时是一对二的形式,一个是HR经理(负责问问题),一个是HR(负责记录);二面:直接和公司高管,调度经理,HR经理三人面试,主要是前两位发问。

    面试官问的面试题:

    中外运空运发展股份有限公司调度助理和调度员面试题

    面试的题目包括这几种:1.自我介绍;2.在校社团机构职位和心得;3.一个针对你优点而设置的应变测试题(这个只要冷静解答就可以了);4.是否能喝酒;5.为什么说你比其他人更适合这个岗位。终面时问题主要包括:1.自我介绍;2.在校社团机构岗位;3.为什么选择物流专业;4.未来的规划,是否接受外派学习;5.兴趣爱好。

  • 2016-12-18 07:40:38 | 校园招聘
    面试过程:

    首先讲讲一面:面试前HR会给每个参与者几份笔试题,不过这些笔试题只是走走形式,一份性格测试题,一份填基础信息的,里面还包括一些基础的物流英语类的翻译题。真正面试时是一对二的形式,一个是HR经理(负责问问题),一个是HR(负责记录),面试的题目包括这几种:1.自我介绍;2.在校社团机构职位和心得;3.一个针对你优点而设置的应变测试题(这个只要冷静解答就可以了);4.是否能喝酒;5.为什么说你比其他人更适合这个岗位。
    二面(终面):直接和公司高管,调度经理,HR经理三人面试,主要是前两位发问,问题主要包括:1.自我介绍;2.在校社团机构岗位;3.为什么选择物流专业;4.未来的规划,是否接受外派学习;5.兴趣爱好。

    面试官问的面试题:

    中外运空运发展股份有限公司调度助理面试题

    首先讲讲一面:面试前HR会给每个参与者几份笔试题,不过这些笔试题只是走走形式,一份性格测试题,一份填基础信息的,里面还包括一些基础的物流英语类的翻译题。真正面试时是一对二的形式,一个是HR经理(负责问问题),一个是HR(负责记录),面试的题目包括这几种:1.自我介绍;2.在校社团机构职位和心得;3.一个针对你优点而设置的应变测试题(这个只要冷静解答就可以了);4.是否能喝酒;5.为什么说你比其他人更适合这个岗位。
    二面(终面):直接和公司高管,调度经理,HR经理三人面试,主要是前两位发问,问题主要包括:1.自我介绍;2.在校社团机构岗位;3.为什么选择物流专业;4.未来的规划,是否接受外派学习;5.兴趣爱好。

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最后更新时间:2020-10-29 20:29:39