纳通医疗集团
纳通医疗集团 在boss直聘上面投的简历，HR要了我的简历，过了一天打来电话说可以进行线上面试。在腾讯会议上，有一个HR，一个注册部的领导，全程基本上是注册部的领导在问，主要是问自己有什么规划，觉得注册需要哪些方面的能力，自己的优势在哪里。
面试官问的面试题：北京纳通医疗技术有限公司产品注册专员面试题
在腾讯会议上，有一个HR，一个注册部的领导，全程基本上是注册部的领导在问，主要是问自己有什么规划，觉得注册需要哪些方面的能力，自己的优势在哪里，在学校的经历，获奖的情况，做过那些项目，毕设相关方面的问题。
公司的人力同事在网上刷到了我的简历，电话邀约去面试的，其实第一次人力推荐的岗位是医学事务助理岗，人力和部门总监面完以后，过几天通知集团总裁复试，复试的除了我还一个女生。第二轮面完以后人力同事通知我那个女孩是硕士学历(我本科)，对比知识专业度，她比较适合一些。当然到此没有结束，这也是我十分尊敬这个公司的地方，他不会以以落选这个职位就结束了，他会根据你的长处匹配公司其他空余职位，人力了解了我的就业方向后，又叫来了另一位人力同事给我推荐相应职位，后来给我推荐了医学注册助理岗，给我一张英语测试题，做完以后她请来了注册部的领导给我面试，这个领导是真的敬业，面试过程将近一个半小时，因为我只开始没接触过这个岗位，他给我详细耐心的介绍了部门的组织架构和各个部门职责，后来我的面试表现获得他的肯定，他给我介绍了几个他大部门里面的几个小部门空余岗，推荐我加入他们部门，还可以回去考虑。我真的很感动，这么认真面试的领导，真的很少见，复试时公司人力和领导的态度是最令我感动的地方！而且深入了解后公司真的很不错，对刚毕业不久或者刚毕业的大学生来说很不错的去处，提供住宿和食堂
面试官问的面试题：纳通医疗集团医学注册助理面试题
主要未来规划，自我介绍和以前工作，学校专业知识的一些询问，比如主修了哪些课程，最喜欢和掌握的课程知识，英语很重要，多学学吧
网上投递获得面试资格，面试过程三个主管加HR，整个过程还比较顺利，没有完整的自我介绍，就开始问以前的干工作了
面试官问的面试题：北京纳通医疗技术有限公司材料研发工程师面试题
未来规划是什么？个人优势有哪些？是否具有打破常规的思想。在以往研发过程中承担的角色类型，如何释放压力等
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最后更新时间：2023-09-07 10:15:00
