人力资源职员一对一的进行一些简单的面试,针对自我介绍,学历背景和工作经历进行提问。有一份类似性格测试的题目。
二面是广州区域的总监进行面试,会让你陈述自己的职业规划,以前工作的表现。
沃尔得国际英语招生课程顾问面试题
1、你的职业规划:
我陈述我以前的经历是做过老师和管理培训,所以后面想往培训发展。1年内的计划,3年的计划。
2、以前的业绩数据
我把以前工作的销售数据具体陈述出来,学生数 续读率
3、假如遇到一个场景,xxx场景下,你的处理方式
4、假如这个月的业绩没有达标,没有业绩
先自身上找原因,如听自己的录音,提问技巧。同时寻求上司或者同事帮助
初面是HR, 会问的比较细致,因为那时候是应届生的身份,关于你的工作经历呈现,还有你的兴趣爱好,你对本职位的认知,为啥会选择这个公司,对这个公司的了解
面试官问的面试题:沃尔得国际英语学习顾问面试题
关于你的工作经历呈现,还有你的兴趣爱好,你对本职位的认知,为啥会选择这个公司,对这个公司的了解
填写简历,和校长一对一面试,首先问为什么要来这里面试,为什么不选本专业对口的工作,介绍了一下课程顾问的职责,和说说我作为一名未来的课程顾问应该具备的能力,薪资期望。
面试官问的面试题:沃尔得国际英语课程顾问面试题
为什么来这里面试
作为课程顾问应具备的能力。
薪资期望
为什么不选专业直接对口的工作。
2016-04-08
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最后更新时间:2017-11-13