首先是部门经理面试,了解工作经历,从中考察个人工作能力。然后人力资源面试,主要问一些比较容易的问题,如实回答就可以。
面试官问的面试题:福田汽车区域经理面试题
一是,给你这个岗位,你怎么样把他做好。二是,你为什么要从原来的公司离职。三是对新公司有什么好的建议。其中主要的还是回答好第一个问题。
面试时一对一面试,但是不是只是一对一,有好几波人同时进行一对一面试,面试官有人力的,有技术的,有管理的,不一样,要填一个申请表,申请表会填写职位意愿,根据职位意愿来面试
面试官问的面试题:北汽福田汽车股份有限公司区域经理/主管面试题
1.专业是什么,简单介绍下
2.了解北汽福田汽车多少
3.之前的实习经历,问的相对详细些
4.为什么选择汽车行业等等吧
1、我是从人才招聘网上看到招聘信息的
2、面试共计3轮面试,属于群面。
3、已经被录取,公司承诺了2000元+的薪水
4、个人感觉本公司不靠谱,在行业当中薪水太低
北汽福田汽车股份有限公司区域经理面试题
1、产品知识了解吗?
2、如何办理好一个区域销售?
3、如何才能提高区域销售?
4、针对现有市场整体大环境,你是如何感想?
2014-11-25 | 校园招聘
最后更新时间:2014-11-25