面试经验(共144条)

  • 2018-11-13 20:28:58 | 网上申请
    面试过程:

    人事专员很有礼貌的接待了我。一共进行了3面1考。首先是人事经理面试,自我介绍后,主要是开发世的聊天,针对你的过往工作聊一下所在行业的政策方向,争议热点,感觉像考察你在自己行业的熟悉程度和思想深度。之后是用人单位面试,也是自我介绍后,问了一些金融相关的问题,不一定是自己所在行业的知识,估计想看看知识面和宏观看法。这里感觉自己就不过了,因为有点没回答上。面完这个后是做笔试,用手机登录他们家的在线网站考试,限时考试,其实就是公务员那些综合行政能力测试题。不难,单自己没考好。之后去第3面,分公司负责人,聊得更简单,也是宏观开发试的热点分析。当时也是知道自己凉了,心里没什么压力。最后礼貌性让我回去等通知。

    面试官问的面试题:

    新华保险销售管理面试题

    1.你对美联储加息怎么看?
    2.你对IG夺冠什么看?
    3.你对股市怎么看?
    4.你对中国举办的进口博览会什么看?
    5.你觉得未来基准率是升还是降?
    6.自我介绍
    7.自己的优势在哪里?
    8.你之前的成绩是怎么取得的?

  • 2022-08-05 18:10:55 | 网上申请
    面试过程:

    一开始会给你打电话,然后通知你面试,会有人去楼下接你,第一轮是一对一面试,面试很简单。就问一些简单的问题。一般人都能过,第二轮还是同样的流程,依旧是一对一的面试,一个教室里有几张桌子,坐的都是去面试的人,每个面试官接待一个应聘者,面试通过后,会通知你去培训,3?6天,3天的培训有一个考核,称其通过了才能签合同。

    面试官问的面试题:

    新华保险人力面试题

    一般就问问毕业学校,学习情况,之前的工作情况,生活状态,为什么选择新华保险,为什么选择石家庄而不是自己老家之类的,应届生实习的还会问一问之前的实习情况,总结来看没有太专业的问题。

  • 2020-06-26 15:03:09 | 网上申请
    面试过程:

    最传统的求职流程,新华保险应届生校招官网投递。简历筛选后是网测,之后等了好久(大概一个多月)得到复试通知,现场笔试和面试,都在北京,笔试现场很正规,题目也出的比较专业合理。面试过程中,考官亲和善意。大概五月底收到体检通知,可以选择自己当时所在的城市体检,机构是与新华有对公合作的所以不需要自己付费。

    面试官问的面试题:

    新华保险总部银行保险财富管理岗面试题

    过去的教育经历、职业经历,对自己的认知和职业规划,对所求职的部门和职位前景如何看。当时我的回答过于学术,之后子工作中才发现自己当初的回答与社会实践几乎相反,回想当时考官并没有嘲笑或者打击,而且最终还让我通过了面试。所以说考官不仅是礼节性的和善,也对新人一级单纯的学术观念有很强的包容度。当初没有来,主要是因为手上有了南方城市的offer,希望能先去南方看看。其实新华非常不错,之后在同业嫡系的交流中是保险行业薪酬待遇之最,给普通员工(应届生)开的工资看齐其他公司平台的主管级别。

  • 2019-12-28 19:05:21 | 校园招聘
    面试过程:

    一面:形式:无领导小组讨论,9-10个人,分为两组对抗形式,三分钟读题,之后进入20分钟的自由辩论,再之后10分钟所有人一起讨论出实施的方案措施;题目:以房养老模式适不适合在全国推广
    二面:90分钟笔试,10道单选,与招聘单位自身相关或保险行业相关,两道简答,一道论述,论述比较像申论;三对一半结构化面试,10分钟左右,主要根据简历提问,对本公司的了解,应聘本岗位的优势,实习中遇到的最大的挑战

    面试官问的面试题:

    新华保险管培生面试题

    一面:面试官最后会根据群面表现提问,如果说话较少可能会问原因,以及讨论前后半段参与度不同的原因
    二面:对于保险行业的了解,对于公司的了解;自己对于应聘岗位的优势何在;为什么会选择保险公司;实习经历或者以往经历中遇到的最大的挑战

  • 2020-12-29 20:16:18
    面试过程:

    新华保险一面无领导小组题目
    现阶段网络暴力事件时有发生,归根结底在于社交网络实名制。
    优势:1. 让人们为自己的言行负责。2. 有利于互联网环境的长期发展。3. 有利于诚信氛围的建立。
    劣势:1. 过多个人信息造成很大管理成本,有泄漏个人隐私的风险。2. 可能网民都跑到国外匿名网站去发言。 3. 造成人们真话不敢说,假话不能说的困境。

    面试官问的面试题:

    新华保险总部管培生面试题

    要求:3分钟读题,20分钟讨论,3分钟总结。
    分析社交网络实名制的优劣势,扬长避短,拟定一份工作方案。
    还有一分钟自我介绍

  • 2018-12-11 20:53:32 | 内部推荐
    面试过程:

    当时是内推进去的,所以可能和普通网申的面试不太一样。当时是大家(大概五六十个人)在一个地方集合准备面试。然后面试官会叫我们先填一个表,关于实习期限、期望工资之类的,没有知识的考察。然后就按填表的顺序进行面试(十人一组),到一个会议室一样的地方。

    其实也不算真正意义上的群面,有点像大家一起面试,面试官还是说先自我介绍,然后提一些很基本的问题,比如为什么选择这个岗位之类的,小组面试者之间的交流并不多,涉及的专业知识也不太多(可能是因为内推的原因),感觉比较轻松。

    面试官问的面试题:

    新华保险人事助理面试题

    我们知道人力是一个公司比较核心的模块,实习生进入一个新公司并不能接触到这些核心版块,那可能你做的工作和你想象的并不一样,你是怎么看的呢?

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最后更新时间:2024-01-25 11:59:53