人力资源面试经验(共6条)

• 人力资源面试经验(济南) - 浪潮集团
  2019-09-22 09:47:43 | 校园招聘
  面试过程：

  一共有三轮面试，加一个性格和能力测评，第一轮主要是群面，难度较为一般，在期间积极发言，具有建设性一般没有什么问题；第二轮的话是人力总跟hr一块面的，面试主要围绕简历问题进行挖掘，并问了一些常规性的问题，第三轮面试还没有展开。

  面试官问的面试题：

  浪潮集团人力资源面试题

  从第二轮面试开始，面试主要围绕简历问题进行挖掘，并问了一些常规性的问题，第三轮面试还没有展开。其中遇到的问题主要有社会实践经历，学习经历，实习经历，性格，优缺点，职业发展规划等常规性问题。
  

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• 人力资源面试经验(济南) - 浪潮集团
  2019-09-29 10:20:16 | 校园招聘
  面试过程：

  多对多，针对简历半结构化面试，问题都比较基础简单，提前准备好就可以，包括职业规划以及项目过程等，因为和岗位要求不匹配，面试挂了

  面试官问的面试题：

  浪潮集团人力资源面试题

  你的职业规划，为什么转专业，为什么想去北京，对这个岗位的看法，对自己的评价，基本就是这些，都比较简单
  

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• 人力资源面试经验(济南) - 浪潮集团
  2017-09-20 16:24:10
  面试过程：

  首先进行自我介绍，之后问了一些学校经历以及未来发展规划。之后面试官讲了一下自己公司的发展历程，经历两轮面试

  面试官问的面试题：

  浪潮集团人力资源面试题

  为啥从事人力资源，对人力资源的理解，未来有什么计划，想在哪个城市发展，首先进行了自我介绍当然是
  

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• 人力资源面试经验(济南) - 浪潮集团

  2017-04-19 | 网上申请

• 人力资源面试经验(济南) - 浪潮集团

  2021-09-01 | 网上申请

• 人力资源面试经验(济南) - 浪潮

  2013-12-22 | 校园招聘