面试经验(共4条)

• 0电子厂普工面试经验(惠州) - 惠州三星电子有限公司
  2022-07-12 11:32:29 | 社会招聘
  面试过程：

  不需要提前准备简历，现场分笔试和面试，
  给你一张表格从1到9算法，把结果个位数写在中间。答案没有对错，然后就是面试，会问你之前好什么工作，为什么辞职。

  面试官问的面试题：

  惠州三星电子有限公司0电子厂普工面试题

  面试问题是，你以前干什么工作，为什么辞职，为什么选择三星，你在上一次学工作到什么，有什么收获！面试问题是，你以前干什么工作，为什么辞职，为什么选择三星，你在上一次学工作到什么，有什么收获！
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 现场管理面试经验(惠州) - 惠州三星电子有限公司
  2019-07-18 09:07:13 | 招聘会
  面试过程：

  初面2人面试,一轮三星部门高层领导技术部门专业问答,二轮笔试考试,三轮培训教育过程观察,最后分配部门进行实习,3个月试用期,当月通过正式入职三星 工资 5000左右

  面试官问的面试题：

  惠州三星电子有限公司现场管理面试题

  现场管理4M 为什么进三星工作 LOB是怎么改善 生产线发生不良怎么处理 教育经历是怎样 平时有什么爱好 希望工资多少 是否考虑长期在惠州发展
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 设备技术员面试经验(惠州) - 惠州三星电子有限公司
  2019-05-08 10:04:59 | 社会招聘
  面试过程：

  先是人事面试，然后技术负责人再面试，是群面。然后问一下专业问题，笔试通过后一面，一面通过后二面，二面没成功漂亮的前台妹妹还打电话通知没有被录用

  面试官问的面试题：

  惠州三星电子有限公司设备技术员面试题

  前台接待一般，HR和部门经理没架子。HR在薪资方面有些模糊不清，部门经理对岗位介绍一般，面试结果迟迟没收到回复。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>

• 普工/技工/生产面试经验(惠州) - 惠州三星电子有限公司

  2018-06-30 | 社会招聘