先是填了表格,然后问了以前从事职业的经历,家庭背景,问了一些问题,说了下工资待遇,就回去了,后打电话让复试,也是问了之前的问题,我问下工资,说的和之前不一样,感觉上当了,利用高薪吸引人去然后在表明说所有达标后的底薪还没有之前的高,还说要看个人能力,没有上限,但是说好的底薪加提成,提成靠个人能力,但是底薪网上写的是3000-6000,宣传单上写的是3500-5000,初试说是2300+提成,复试说是1000+考核合格才能拿到1200,还不是2300,大家可以参考下,个人意见
面试官问的面试题:尚品宅配销售顾问面试题
先是填了表格,然后问了以前从事职业的经历,家庭背景,问了一些问题,说了下工资待遇,就回去了,后打电话让复试,也是问了之前的问题,我问下工资,说的和之前不一样,感觉上当了,利用高薪吸引人去然后在表明说所有达标后的底薪还没有之前的高,还说要看个人能力,没有上限,但是说好的底薪加提成,提成靠个人能力,但是底薪网上写的是3000-6000,宣传单上写的是3500-5000,初试说是2300+提成,复试说是1000+考核合格才能拿到1200,还不是2300,大家可以参考下,个人意见
询问过往经历,薪资,为何选择尚品宅配,家居顾问销售大概是很缺人,第二第三天都一直让去报道。
面试官问的面试题:尚品宅配家居顾问面试题
过往工作经历
为什么离职
工资多少
为什么选择尚品宅配
对行业和公司有没有了解。
是否能接受早晚班
先是人事常例的一个面试,没问什么具体的内容。也没怎么关心你的需求,只是看着简历问下。后面是部门经理面试。问的比较详细。对工作的事情跟平时的爱好都涉及。
面试官问的面试题:尚品宅配家居顾问面试题
先是人事常例的一个面试,没问什么具体的内容。也没怎么关心你的需求,只是看着简历问下。后面是部门经理面试。问的比较详细。对工作的事情跟平时的爱好都涉及。
2019-01-29
2014-12-03 | 招聘会
最后更新时间:2019-01-29