招商证券
招商证券 会让你现在等候区等候，HR会一个接一个的面试，我当时是第二个面试，前一个人面试了大概有20分钟，让我进去，就让我做一下自我介绍，问了一些比较简单的问题。
面试官问的面试题：招商证券证券/期货/外汇经纪人面试题
1.让做自我介绍，简单介绍一下就行，感觉也不太看重。
2.问对于证券行业是如何看待的？主要还是表达你的态度，对于行业的兴趣等等。
3.进入公司后，未来的一个职业规划和发展方向？可以简单说说，他也会给你适当的反馈。
4.针对自己简历上提出了一些问题，询问了一下证书以及学业成绩上的问题。
5.分析了一下试用期的薪资以及转正之后的一个薪资构成，主要讲讲绩效是怎样考核的。
招商证券现在考核分成新人考核与老人考核
6个月过后从新人变成老人，新人分两次考核，每三个月一次每次分别为90，180分，连续两次都不过，就要离开，正常情况下，每个营业部有最高30分的加分项，所以变成60，150分，三个累计分数。这些分一般是这样算的，一个有效户10分，加手机证券0.5分，如果有财富计划1-2分。所以一个有效户最多能加到10-12分，前三个月新人要开至少5个有效户，后三个月至少15个有效户，正常情况下，一般新人前三个；没什么问题，能完成，就算你完不成，公司也会养你6个月，每个月专科生1700，本科生1900，没有其它的，一般可能还有税100-200，所以发到手就是1600-1800左右，最后说一下老人的话没三个月是180分，相当于每个月60分，对了每个月完成60分有另外400元的补贴。其他看各个营业部的奖励情况了，一般一个有效户有另外30-200元的奖励。
虽然上面的是复制的，但和我面试时候听到的一样。
招商证券证券经纪人面试题
自我介绍，怎么理解投资顾问？以往工作经历对现在工作有什么意义？你所了解的券商工作是怎样的？你对招商证券的了解？你的薪资预期是多少？
疫情期间电话面试一面
前前后后面试大概半个小时不到
一开始先让进行简单自我介绍
问了一下基本的学习情况
接着就是专门问了简历里比较显眼的实习经历
以及对于工作性质的理解
聊一下薪资情况
招商证券证券经纪人面试题
让我先进行一个个人介绍
问了简历里突出的实习经历
还问了对于职业的理解
以及对于未来工作的计划
最后聊了一下薪酬问题
初试就是正常问的几个问题，自我介绍 性格，优缺点，复试有笔答环节 会让你写一些你知道的上市公司代码等等 还有性格测试 还会讲一些公司待遇这样
面试官问的面试题：招商证券证券经纪人面试题
初试就是正常问的几个问题，自我介绍 性格，优缺点，复试有笔答环节 会让你写一些你知道的上市公司代码等等 还有性格测试 还会讲一些公司待遇这样
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