先是自我介绍,然后介绍一下自己的职业经历。你以前的工作都是做什么的呀?讲一讲就是,全程都是用日语,一对二面试,面试我的是一个日本人还有一个领导,感觉那个日本人有多动症似的,牛逼哄哄的亚子,而那个领导的日语水平也不咋地,就是可能这个公司日语翻译偏向书面。不带人身攻击,我就是觉得领导自己的日语水平都这样,我以后在他手底下工作嗯,可能得不到很大的提高。
面试官问的面试题:牧田(中国)有限公司日语翻译面试题
你是比较偏向口译,还是书面笔译?
问了一下年龄
和工作经历
因为我有两段工作经历,她只问了一段,另一段都完全都没有提,也不问为什么,当天面试完当天就出的结果,过了然后去网上查了查这个公司的评价,评价不是怎么好?经常加班,不过有两倍工资。
怎么感觉有点不靠谱啊?心里慌的一批,
首先参加面试的人在厂门口集合,随后由一名工作人员带到指定地点。等待片刻,先检查学位学历信息后,再由应聘岗位不同前往不同的面试地点,填写个人相关信息,然后做一套笔试题,接着再一个个面试,面试一共2人,问完问题就回去等通知了。
面试官问的面试题:牧田(中国)有限公司产品结构工程师面试题
1.先简单做一下自我介绍
2.为什么来昆山工作,家里人没意见吗
3.你认为你自身的优点和缺点分别是什么
他们的人事先介绍一下公司情况,然后开始笔试,笔试两道专业题,蛮难的,其他都是逻辑题,要及格分就可以面试,面试是他们部门主管,主要问你一些假设性问题
面试官问的面试题:牧田(中国)有限公司仓储储备干部面试题
让你管一堆人,他们不服管怎么办,有刺头怎么办,如果你碰到了异常情况怎么办,公司不看重你怎么办,有没有抗压能力
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