整体就是面对面聊天,先做自我介绍然后问一下个人信息,难度不大,而且基本就是个人情况的问题最多,其他就是围绕简历来
面试官问的面试题:青岛肯德基有限公司储备经理面试题
为什么选择肯德基,自己有什么优势?在学校参加过什么活动?个人评价一下?家在哪边?父母同意你的这份工作吗?
人力经理特别能活跃气氛,大家都在自我介绍中展示自己,表现好的就可以进入下一轮面试,最后录取了,公司的培训机制特别好
面试官问的面试题:青岛肯德基有限公司储备经理面试题
首先群面是每个人做一次自我介绍,然后人力资源经理介绍公司的优势
然后进行餐厅实践,跟餐厅经理进行沟通
最后是区域经理面试
一共分四关面试,电话面试,现场面试,餐厅面试,区域经理面试。
电话面试会询问之前的工作经历,现场面试会在一个大会议室里,人力资源专员会讲解职位的工作内容和薪资福利待遇。餐厅面试时区经理面试,会问一些稳定性方面的问题。最后一关区域经理面试会问你在肯德基的职业规划。
青岛肯德基有限公司储备经理面试题
电话面试会询问之前的工作经历,现场面试会在一个大会议室里,人力资源专员会讲解职位的工作内容和薪资福利待遇。餐厅面试时区经理面试,会问一些稳定性方面的问题。最后一关区域经理面试会问你在肯德基的职业规划。
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最后更新时间:2015-03-08