朋友介绍的职位,HR先电话简单聊些基本信息,之后要做一个线上性格测评,最后业务来面。
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对仪器仪表行业的基本认知,对某一应用行业的了解程度,例如科研,半导体,电源等。
遇到的困难以及是如何解决的,最后成果是什么,总结到了什么经验。问的不算很深入。
面试总工是三个人,一个是HR,一个是质量部经理, 一个是产品部经理,没有自我介绍,面试官直接开问,先问所学的专业知识,然后问让你感到最困难的事是什么,困难的点在哪,然后问大学最有意义的三件事,然后就闲聊,晚上就过了,Hr和你聊薪资。
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让你感到最困难的事是什么,困难的点在哪?
大学最有意义的三件事?
与或门了解吗?
家是那里的
然后基本就闲聊,问有没有谈女朋友之类的
开始是人事经理电话联系, 让我做网上的测试题, 包括九宫格推理和画人树房子的画来推断你的性格和能力。接着是财务总监电话面试,然后是人事总监和副总视频面试。
面试官问的面试题:北京普源精电科技有限公司会计/财务经理面试题
1)你如何协调意见不合的团队的
2) 三个最重要的财务指标
3)为什么找我们公司
4)你的最好的优点是什么,你的最大的缺点是什么?
5)你在工作中最成功的一件事
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最后更新时间:2025-01-07 15:32:26