北京普源精电科技有限公司怎么样

北京普源精电科技有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司整体不错,就是内部晋升机会太小,领导层都是外招进来的,所以很多老员工是没啥希望的,建议有想法有抱负的人原则慎重
此信息由北京普源精电科技有限公司员工[smt工艺工程师]分享于2021年07月
北京普源精电科技有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,不到一个月,公司年终奖一般年后五六月份发,整体算下来不到一个月,也要看领导吧领导好可惜多给点,不好的估计也就拿半个月
此信息由北京普源精电科技有限公司员工[smt工艺工程师]分享于2021年07月

面试经验 (北京普源精电科技有限公司,共2条分享)

2020-03-13 | 内部推荐
面试过程:

开始是人事经理电话联系, 让我做网上的测试题, 包括九宫格推理和画人树房子的画来推断你的性格和能力。接着是财务总监电话面试,然后是人事总监和副总视频面试。

面试官问的面试题:

1)你如何协调意见不合的团队的 2) 三个最重要的财务指标 3)为什么找我们公司 4)你的最好的优点是什么,你的最大的缺点是什么? 5)你在工作中最成功的一件事

公司动态

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公司介绍

    RIGOL是业界领先从事测量仪器研发、生产和销售的高新技术企业;是中国电子仪器行业协会、中国仪器仪表学会会员。公司拥有国际水准的技术,拥有数量众多的专利和计算机操作系统软件著作权,自主知识产权填补了国家空。
    公司坚持自主创新,现已研发并生产了十五大系列、数十种产 品,具体包括数字示波器、函数/任意波形发生、数字万用表、虚拟仪器、可编程线性电源和多种数字化测试仪器。产品广泛适用于生产制造、工业控制、广播电视、网络通信、医疗监测和科研教学等领域。公司在国内设有多个办事处;在国际市场上,产品已销往全球55个国家和地区。并在全球40 个国家注册了RIGOL商标。

    RIGOL生产基地创建于2004年,是国内首家最大的专业测量仪器生产基地,下设生产处、质控处、工程处、仓储处、注塑车间和生产计划处六个部门。RIGOL生产基地是国内最早通过ISO9000质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证的企业之一,本着以为客户提供价值,为人才提供发展平台的理念,引入ERP系统、标准化流程体系、推行生产现场6S 管理活动、建立工时统计和绩效考核制度 KPI等管理方法,改善绩效,实现精细化生产。
     
    研发中心设有硬件开发、软件开发、结构设计、平面设计四大部分。配有资料室、设备室、会议室等基础设施,提供给研发人员开放式的办公场所,方便获取信息和交流信息。中心采用多功能通讯系统和严密的门禁系统,充分体现了电子化、智能 化办公。研发部内部可进行多种检测性实验,包括:可靠性实验、环境实验、低电压安全实验、电磁兼容实验,实现了对数字产品的全面检测,确保每件产品的质量。
     
    公司现有员工400余人。这里汇聚了诸多博士、硕士和本行业的优秀人才,组成一支精英队伍,有极强的创新意识和能力。在研发、销售和管理人员中大学本科学历占98%,其中硕士博士占研发人员的60%。我们的其宗旨是研发具有创新性、前瞻性和实用性产品,重点开展原创性技术创新和集成性技术创新,确保公司现有产业持续稳定发展和保持长期市场竞争优势。

欢迎每一位有志之士加盟RIGOL!

    公司网址:www.rigol.com
    公司地址:中国 北京市 昌平区
    邮 编:102206
    电 邮:zhaopin@rigol.com
   
    公司班车:1、积水潭地铁站班车,全程36分钟;
              2、龙泽城铁站班车,全程17分钟。