面试岗位:财务管培生。是在智联招聘上面看到的,HR说每年招10-15个人,需要到全国有空缺的地方轮岗。刚开始会有一个HR打电话了解你的基本情况,如果都觉得可以会邀请进行二面,二面是另一个HR,会问对公司的了解,为什么选择这家公司,对岗位有什么理解。然后今年有笔试,考的初级会计做会计分录,由于事先没有准备考得很差,时间长了已经忘记怎么做会计分录了,,建议提前复习一下就可以了。终面问的问题是关于财务信息化,管理信息化方面的,平时多了解就好了。整个过程还是体验不错的,锻炼了我面试的能力,HR的一些要求和观点也带给我一些新的认识,也知道自己的薄弱之处还需要加强。
面试官问的面试题:通威股份有限公司财务管培生面试题
初面会问:对公司的了解?为什么选择这家公司?你选择行业的标准是什么?家庭方面的问题?然后还有对岗位是怎么理解的?
终面问题:怎么方便的管理移动的固定资产?还有一些财务业务信息化方面的聊天。
面试还是很轻松的,人事都会进行解答和指导的,不用担心氛围问题,不用紧张,会问一些财务专业相关的问题,然后就是等待是否通过了
面试官问的面试题:通威股份有限公司财务面试题
你最骄傲的事情是什么
你对于加班的看法是怎么样的
你是如何处理与同事和领导间的关系的等
做了题,是有关成本会计的多一些,还问了三大报表的关系,还问了意向工作地点
面试官问的面试题:通威股份有限公司财务会计助理面试题
1.意向工作地点
2.薪资情况
3.三大报表的关系
4.大写的数字
2023-10-15 | 校园招聘
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最后更新时间:2023-10-15