职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了通威股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读通威股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解通威股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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通威股份有限公司 | 技术员
通威提供五险一金、补充商业保险、交通/通讯/午餐补助、免费班车/宿舍（部分厂区）、员工食堂、节日福利、健康体检等。光伏龙头，福利较规范全面，班车、食堂等生活便利是亮点。
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通威股份有限公司 | 投资分析
五险一金齐全，但缴纳基数一定要提前问清楚，我遇到的情况是，不按月发固定工资为基数缴纳，公积金和社保都比预期低。面试的时候要问清楚缴纳基数。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| led设备技术员 | 5600 | 6200 | 5000 |
| 制粒工 | 6000 | 7000 | 5000 |
| 管培生 | 3900 | 3900 | 3900 |
| 技术员 | 5000 | 5000 | 5000 |
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通威股份有限公司 | 技术员
涨薪通常每年一次，结合绩效评估及公司效益。涨幅依据个人表现与岗位而定，整体薪酬体系较完善，市场竞争力需看具体岗位和层级。
职朋9539733
通威股份有限公司 | 投资分析
薪酬体系完善，工资涨幅不了解。整体工资水平不高。如果有项目提成会好一点，但是项目提成很难拿。
竇孝名
通威股份有限公司 | 制粒工
有基层员工，主管，公司晋升机会几乎看不到，各级别的工资不清楚，除非是公司领导那个地方的人，不然都不会有好的工作
枫的轻盈
通威股份有限公司 | 开发组长
团队比较年轻化，氛围轻松，领导注重细节，以及培养人才，公司管理比较人性化，领导也比较随和，很亲民
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通威股份有限公司 | 技术员
工作节奏因岗位（生产/研发/职能）差异大。生产岗位有倒班，部分岗位下班可能不准时。周末加班情况视工作量和岗位需求，有加班费或调休，依法支付加班补助。
竇孝名
通威股份有限公司 | 制粒工
下班是领导说了算，下班不准时，工作时间长，周末要加班，没有休息时间，想要休息都必须要领导同意，
竇孝名
通威股份有限公司 | 制粒工
压力很大，每天干不完的事情，领导让加班就得加班，哪怕是不生产的时候也不让休息，总之，一分钟都不要想闲着
最后更新时间：2025-06-18 11:12:32
