培训生面试经验(共3条)

• 运营管理培训生面试经验(北京) - 百家好时装
  2011-04-21 13:09:42 | 网络招聘
  面试过程：

  前些日子去basic house面试，在南磨房，楼里看上去很旧，像是翻新的，给人的感觉是不像大公司待的地方。
  
  通知我2点面试，都快三点了，hr(一个女的，傲气十足的样子)说不知道来这么多人，晕死~~他不知道?这些人怎么知道2点来呢?之后她开始罗嗦运营管理培训生是干什么的，其实就一堆废话，好不容易说到我关心的了，这个职位的发展怎么样。
  
  她说从导购做起，至少6个月店里实习，然后有机会，待的时间够长，就可以做领班，然后见习店长，然后店长--区域助理--区域主管。。。。哪年能熬到区域助理还不知道呢他们就是在找寻廉价劳动力，韩国上市公司就是这样吗?汗~~总算领教了
  
  听完他的唠叨，有个哥们说了我想说的：“你说的这些不适合我，我走了。”
  
  我也说这个不适合我，然后就走了。。

  面试官问的面试题：

  百家好时装运营管理培训生面试题

  先是自我介绍，而后问了对这个职位的发展有何看法?
  

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• 运营培训生面试经验(北京) - 百家好时装
  2011-11-16 08:39:34 | 网络招聘
  面试过程：

  公司办公室在朝阳劲松那边一个很普通的楼里，进去先填了一个信息表，先是轮流上台做自我介绍，然后直接就是小组讨论，最后留下信息表、简历还有小组讨论发的题目的纸就可以走了，等复试通知。

  面试官问的面试题：

  百家好时装运营培训生面试题

  自我介绍、挑几个人问了小组讨论的评价感想、给觉得自己非常外向非常开朗的人半分钟的时间让在场的人觉得你非常外向非常开朗?
  

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• 管理培训生面试经验(哈尔滨) - 百家好时装
  2011-12-13 08:39:35 | 校园招聘
  面试过程：

  开始先一对一面试，然后筛选。
  
  然后是2面，二面是群面，就是给你一个讨论的题目，然后分小组讨论，最后找人陈述。再后来就是几个考官提问

  面试官问的面试题：

  百家好时装管理培训生面试题

  你为什么来我们公司啊，自我介绍啊之类的?
  

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