人力资源专员面试经验(共4条)

• 人事企划专员面试经验(北京) - 松下电器（中国）有限公司
  2017-05-14 08:37:25
  面试过程：

  人事部门的人来进行面试、简单的日文自我介绍后就是人事部门的人进行提问。中文回答、内容比较常规和简单。面试结束后回到家接到了诺姆斯达的测试邀请、大概一小时、涉及心理、性格、逻辑、数学计算的方面。

  面试官问的面试题：

  松下电器（中国）有限公司人事企划专员面试题

  主要围绕留学经历问的比较多、包括在学校学到的东西、留学前后自身有什么变化、以及兼职经历。比较常规、中文回答所以相对简单
  

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• HR专员面试经验(北京) - 松下电器
  2011-09-01 08:44:23 | 网络招聘
  面试过程：

  顺利的经过三次面试，三试的时候是视频面试。

  面试官问的面试题：

  松下电器HR专员面试题

  用PPT讲述自己的个人简介，优势等?
  

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• 人事专员面试经验(北京) - 松下电器
  2011-09-11 08:44:22 | 网络招聘
  面试过程：

  1、自我介绍；
  
  2、常规的面试问题（过往经验、离职原因）；
  
  3、对目标岗位的介绍

  面试官问的面试题：

  松下电器人事专员面试题

  你为什么来松下？
  
  有意义的问题很少?
  

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• 人事专员面试经验(北京) - 松下电器

  2011-08-08 | 社会招聘