总共三轮面试,一轮部门长面试,主要问之前的工作经历,会不会做数据会不会写报告,二面是副总主要是心态建设,三面总公司线上面主要问入职准备做那些工作。
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面试难度不大,主要时间比较久,加上过年总共两个月的时间才入职,过程中等的很焦急。待遇也还可以,后来入职感觉不太合适,没做多久就离职了。
进入公司先填写个人资料,个人觉得末尾关于“期许”内容要填写清楚。然后,在工作人员带领下,到面试现场,重点:公司高管进行一对一的面试。
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1.了解之前是否有培训经验,培训过的案例可以进行举例说明。
2.如何做好培管生的工作?
3.在上一家单位,做培训的时候,有没有遇到过什么困难?
4.对自己的职业方向有没有更高的明确目标?
第一网上投递简历,等了一个周的时间,公司通知去进行面试。先进行笔试,考查了一些汽车和保险的相关知识,简单问了一些问题,自我介绍、上个工作辞职的原因,对公司的看法。
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自我介绍、上个工作辞职的原因,对公司的看法,能否胜任应聘的工作,上个工作的薪资,期望的薪资是多少,是否能够接受加班
2021-10-27
2020-05-12
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最后更新时间:2024-05-24 11:12:34