朴朴对我一共进行了三场面试。因为疫情政策限制,都是线上面试。
面试官在前期和面试过程中,都还比较友好。每次面试都是超过四十分钟,其中还包括性格测试小程序和一个对于朴朴的认知的小作文。花费时间比较多。
朴朴超市店长助理面试题
第一场是电话面试,比较简单,就是对我的现状进行一些了解,对朴朴成都进行一些介绍和以及岗位介绍。
第二场是线上面试,问了我几个问题:1、是否使用过朴朴app,有什么问题。2、对于加班的态度;3、我的家庭情况。4、根据简历提问
第三场面试是2个hr一起面试,要求我提前做一个性格测试(用某个小程序)、写了一个小作文(题目是,对于朴朴的认知),问我的问题有:1、如果下属的任务完不成,你怎么办。等等
面试流程很一般,无领导,然后面试官在问你一些意向、期望薪资、还有你为什么选择这个岗位、你为什么来福州发展、问题很常规
面试官问的面试题:朴朴超市98超级买手面试题
无领导面试,面试完了以后你只要不要有一些逻辑错误就没有什么大问题,然后就是面试官的一些常规问题,问的东西都很常规,不涉及专业内容
第一轮,无领导讨论,有负责人在旁边记录,小组确定发表顺序和总结人员,第二轮,线上面试,公司经理负责面试,问的问题简单。第三轮终面,公司领导负责面试,了解教育背景,职业规划这类的
面试官问的面试题:朴朴超市营销管培生面试题
对朴朴的定位,城市选择的考虑,朴朴作为新零售的优势,公司的发展前景,对岗位的理解,有没有使用过朴朴,使用感的分析,对朴朴工作的态度,是否能接受出差,
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最后更新时间:2025-11-06 11:20:35