首先在前台报道的时候,会让你填一份性格测试。测试完了交到前台,等着人事来找你。一开始人事为1对1面试,自我介绍以及针对简历上你的经历提出相关问题,问你的职业规划。之后会在让你填一份测试题,题量较多,规定12分钟内完成。然后会有主管来找你再次面试,主管会问你一些关于你为什么选择这个岗位啊,技能都达到什么程度啊,你想象中的这个工作应该是什么样子的啊。然后会问你有什么想了解的?我就问了工作时间和之后怎么协调上课时间之类的问题,薪酬啊,到岗时间啊,还有一些补贴的相关信息,如果你通过面试之后,人力会在通知你的时候一并说的。但公司的位置有点偏僻吧,可能意愿不是很大。不过主要都是想积累一点面试经验吧。
面试官问的面试题:shein人力资源实习生面试题
职业规划?为什么面这个岗位?这个岗位,你认为要做什么?你以后有没有想往比的方向发展?在面对矛盾,你会怎么解决?对人力资源几个模块的理解?
首先是电话,问了下目前的基本情况,本科是xx专业为什么想来做hr实习生,还有简历中过去的一些校园经历收获到了什么。隔天视频面,深挖简历内容。
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1、你周围人怎么评价你?
2、你觉得招聘过程中最重要的环节?
3、期待获得什么?
4、对校园经历具体提问,包括你做这件事情的结果是什么样的、反馈如何
去到找前台说是来面试的,会让你填一份性格测试,然后等hr来找你,待你去办公室面试,让你自我介绍,提问了一些关于简历上的问题,问你职业规划,问你在上一份工作学到了什么,然后hr介绍了公司的一些基本信息,最后问你有什么要问的。
面试官问的面试题:shein人力资源实习生面试题
自我介绍?为什么选这个岗位?介绍自己的简历?你认为这个岗位是做什么的?对人力资源管理的几个模块哪个感兴趣?
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最后更新时间:2021-03-24