先视频面试,通过后再到总部面试,面试形式一对一,面试官有HR,但不排除有事先看好建立的部门主管面试,问题都比较简单
面试官问的面试题:上海掌小门教育科技有限公司CR班主任面试题
都比较简单,先自我介绍,然后着重讲述实习经历和对岗位的看法,接不接受加班等等。因为入职会有培训,所以不用太过担心面试不通过的问题
面试是群面,我进去的时候一共是4个人,带上面试官共五个。之后入职了知道,面试我的是上海班主任的主管。面试过程还是比较常见的,就是挨个来,回答问题。没什么特别的,因为工作需要吧,进行了模拟对话。
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1.对公司有没有了解
2.对之后职业的规划
3。假设有同学上课我们的课,但是成绩下滑了,你会怎样和家长去进行沟通
4.对自己的优劣势进行阐述
大概十来个人群面,每个人自我介绍一番,然后由面试官提出问题,每个人想两分钟按顺序提出解决方案。
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如何看待学生和家长的关系?
如果家长说,这个课一点用都没有,怎么办?
家长说不上了,要退课你怎么解决?
2020-03-14
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最后更新时间:2021-08-06