上海掌小门教育科技有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

1对1教师(2021年)
上海掌小门教育科技有限公司 |上海普陀

半年一晋升，工资涨幅400一次，按课时费算工资，薪酬体系完善，没拖欠过工资。总体来说挺好的，比较自由

2022-10-12 11:18:12

CC(2021年)
上海掌小门教育科技有限公司 |青岛

不涨薪，看业绩完成情况开单率完不成罚款，通时通次完不成写检讨，周末10到10 薪酬体系完善

2021-07-24 00:00:47

中学生物教师(2021年)
上海掌小门教育科技有限公司 |天津

不涨，全职应该能多点工资，但是也不会很多，薪酬体系还算完善吧，我就是个兼职的，不太清楚。大概就这样

2021-06-15 14:42:09

教师(2020年)
上海掌小门教育科技有限公司 |江西

根据工作时长决定，努力的话可以一次性涨满，每次时薪涨5元，可以跳级，封顶时薪80，薪酬体系比较完善。

2020-05-14 19:43:49

班主任(2019年)
上海掌小门教育科技有限公司 |掌小门科技教育公司

三个月底薪调整一下， 500元一次，主要看业绩，业绩越高。提成点越高完善的，非常好不紊乱，每年六月份，和12月份都是大月，人均收入20000以上

2020-04-18 10:56:47

全职讲师(2019年)
上海掌小门教育科技有限公司 |济南

需要考察课时，课时多自然涨工资，薪酬体系算是完善的吧，只与课时相关，需要多上课，周末课时多，大部分老师连上10小时

2019-12-14 12:08:44

课程顾问(2019年)
上海掌小门教育科技有限公司 |上海

前面保底六千，之后就看单数和业绩了，大公司薪酬体系还是比较完善的，在线教育也比较有发展前景。

2019-09-19 22:56:48

讲师运维(2019年)
上海掌小门教育科技有限公司 |上海虹口

听说是半年调一次薪，涨幅不知道，刚入职不久，薪酬体系相对完善，但是也不知道如何调，薪资低，月光族，不知道啥时候能熬到头，如果真的半年调一次薪也还行，就怕有考核标准，，，

2019-07-13 19:31:51

班课教师(2021年)
上海掌小门教育科技有限公司 |家

半年一次。还没到半年不知道。还行吧。半年一次。还没到半年不知道。还行吧。半年一次。还没到半年不知道。还行吧。半年一次。还没到半年不知道。还行吧。

2021-05-15 16:47:04

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