蔚来
蔚来 在校园招聘遇到的蔚来，首先和过来的hr聊了一会儿，随便聊聊其实我聊完觉得自己应该没机会了，但是隔了两天给我打了电话，简单的线上面试，你了解这个职位么，你在这个城市有固定住所么，5分钟不到后结束，hr过后加了我微信，通知我去面试。到了以后发现是三对一，一个店面的主要负责人，简单的自我介绍，然后就问了一些关于之前工作的问题，问你有没有驾照，问你对企业的看法。过程比较紧张也是我准备不充分的原因，草草聊了10分钟，其他人进去就是半个小时。出来后我还挺自信的，但是结果没有通过。hr过了两天发微信和我说的，自我感觉应该是没有驾照的原因，建议没有驾照不要去面试车企的销售，有可能是浪费时间
面试官问的面试题：蔚来产品专家实习生面试题
你对公司了解多少
公司的主要优势在哪里
你之前一段的工作经历的细节
你还有什么想问我们的么
第一面是专业主管面，问了很多关于精益的基础知识，包括精益屋，精益的五大价值观等，没答得很好。剩下就是细问简历上写的内容。1v1面试，但面试官感觉人很好，沟通起来很舒服。
面试官问的面试题：蔚来精益实习生面试题
问了很多关于精益的基础知识，包括精益屋，精益的五大价值观，对精益的理解等。以及项目是怎么做的，有没有落地实行。还有一些类似HR面的问题，比如有没有遇到的推翻之前所有产出重新开始的经历
在校园招聘遇到的蔚来，简单的线上面试，，简单的自我介绍，你了解这个职位么，你在这个城市有固定住所么，hr过了两天和我说的，驾照对于车企销售是非常必要的，建议没有驾照不要去面试车企的销售，
面试官问的面试题：蔚来产品实习生面试题
你对公司了解多少
公司的主要优势在哪里
你之前一段的工作经历的细节
你还有什么想问我们的么
一面主管面，整个氛围比较轻松自由，没有很犀利的问题，主要就是挖简历。
二面是hrbp面，hr生病了，进度也特别快，十分钟结束
蔚来量产产品质量实习生面试题
一面问了每个项目具体是怎么做的，达到了一个怎样的效果，比赛的主办方是谁，评判标准是什么
二面问了自我介绍，为什么选择蔚来和这个岗位，能不能接受租房子，有什么优缺点。多久到岗
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