面试经验(共18条)

• 投资发展岗面试经验(重庆) - 祥生地产
  2019-10-18 09:34:24 | 网上申请
  面试过程：

  首先祥生地产今年第一次来我们学校宣传，来宣传的是集团的副总裁和区域总经理，所以整个宣讲会现场，虽然场地不大，但却相当成功，
  一面群面，是无领导小组，先到先签到先进去
  二面2对一，人力面，常规的问题，人力很亲和，问题也没很刁钻
  接下来是测评和三面，因为没过，但收到一条拒绝短信

  面试官问的面试题：

  祥生地产投资发展岗面试题

  1.你的压力来自于哪里
  2.家里基本情况
  3.未来职业考量
  4.对实习岗位的一些认知
  过程中会缓解你的紧张和压力，是一场真实的问答，要提前做一些问题的预想和解答，真实即可，突出表现自己的优势
  

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• 建筑设计岗面试经验(杭州) - 祥生地产
  2019-10-15 09:22:46 | 校园招聘
  面试过程：

  校招的，宣讲会完了第二天，首先是群面，两个面试官，一个人力一个观察员。然后每个人一分钟自我介绍，人力专门会计时，时间卡的很准。然后群面题目是小组讨论一个方案，最终派个代表给出结果。面试完半小时就通知下午复试，效率还挺高。

  面试官问的面试题：

  祥生地产建筑设计岗面试题

  群面题目：X公司在12月将要开盘一个住宅项目，在十一月份要开展一个发布会，发布会两个月准备时间，1000万资金可用，同时要达到宣传公司，打响公司品牌的目的。需要讨论出发布会时间、地点、流程、人员分工、资金分配这些结果。
  

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• 人力资源面试经验(杭州) - 祥生地产
  2020-10-30 19:38:44 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是群面，无领导小组讨论。选择职能类的岗位的同学都分在了一组。群面一定要表现。通过群面的之后进入1对1单面。面试官手上有一张面试问题列表。他就根据上面的问。

  面试官问的面试题：

  祥生地产人力资源面试题

  1.Excel 用得怎么样？2.为什么选择该公司？3.秋招有offer吗？4.专业不符，为什么选择这个岗位？5.有什么问题要问？
  

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• 渠道专员面试经验(张家港) - 祥生地产

  2020-07-03

• 景观设计主管面试经验(杭州) - 祥生地产

  2018-08-07 | 网上申请

• 土建工程面试经验(杭州) - 祥生地产

  2020-05-09 | 社会招聘

• 成本管理岗面试经验(杭州) - 祥生地产

  2018-04-02 | 校园招聘

• 财务会计面试经验(江苏) - 祥生地产

  2019-12-11

• 土建经理面试经验(诸暨) - 祥生地产

  2019-12-29 | 网上申请

• 资料员面试经验(杭州) - 祥生地产

  2019-07-29

• 营销面试经验(呼和浩特市) - 祥生地产

  2019-05-15

• 营销管培生面试经验(上海周边) - 祥生地产

  2019-05-06

• 营销管培生面试经验(南通) - 祥生地产

  2019-03-19

• 成本管理面试经验(上海卢湾) - 祥生地产

  2018-04-09 | 校园招聘

• 财务管培生面试经验(杭州) - 祥生地产

  2017-11-25

• 财务助理面试经验(待定) - 祥生地产

  2017-11-14

• 建筑设计面试经验(安徽) - 祥生地产

  2017-06-28

• 行政人事主管面试经验(杭州) - 祥生地产

  2017-06-10