两轮面试,先电话面试,再笔试,电话面试主要问了过往项目经历,对公关行业的理解,面试人员不是hr,而是将来你的line manger.
面试官问的面试题:MSL China明思力中国公关人员面试题
会问到简历上一些经历的具体情况,也会问对这个行业的理解是什么。笔试会有两道题,一是翻译,二是选品和文案的 写作。
远程电话面试,面试官就是入职之后的leader,除了个人信息之外问了一些对公关行业的基本认识,沟通很顺畅
面试官问的面试题:MSL China明思力中国公关助理面试题
1.怎么看待公关工作的,对公关的职能和责任有什么认识
2.英语水平,读写听说能力
3.学习能力,对于行业的认知度
首先面试你的是leader不是hr 我和我的同学都去面试了 对比了一下才知道面对不同的实习生leader用不同的面试技巧~对我 一开始问很常规的问题 实习经验挖得很深 建议面试前好好回顾自己做了实习期间做了什么 问了你对公关的认识 我说了一大堆互联网时代 新媒体公关 竟然告诉我他们公司偏传统媒体公关~好吧。然后会给你事例 跟公关有关 要我说做法流程 在这个期间她不断打断我 给更难的条件我要我立刻给出反应和措施 一轮下来终于刁难完了 我想是想测试你的应急能力和你的性格特点 还有抗压能力吧 其中还问了很多问题 例如怎么抗压 什么星座 偏重于效率与结果的平衡还是完美主义 总之很多!
面试官问的面试题:MSL China明思力中国公关媒体面试题
实习经验 细抠
对公关的认识 公关和广告的区别
案例分析 有关公关活动的做法
个人性格 抗压 加班接受程度 反应能力
问你接不接受一开始很枯燥的工作
好多好多!!
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最后更新时间:2023-09-04 20:04:28