一大早去面试,先在报告厅等待负责人叫到自己的名字,再去面试。面试过程都是HR1对1的,气氛很轻松,比我想象得要简单一些。首先是上交了自己的面试材料,一些必要的证书、成绩单什么的,然后就开始自我介绍。过程中HR一边看材料一边很耐心地听,偶尔会针对说到的内容提问。因为面的是翻译岗,所以着重问了一些跟这方面相关的问题,比如我觉得做翻译最重要的品质是什么,如果翻译过程中外籍专家和领导意见不合发生争执如何处理等。感觉只要说得合情合理,这关应该不难。最后就是看到自我评价处,发现我没有带英文简历,让我口头用英语进行自我评价。这一块我认为自己做的不是很好,因为事先没有准备,心里又比较紧张,所以一时搞不清是该按照中文简历上写的内容翻译,还是应该用英文思路重新组织语言。所幸还是进入了专业面试,非常感谢给我面试的HR,一直在安慰我不要紧张,放松一点就好。
面试官问的面试题:北汽新能源汽车有限公司英语翻译面试题
翻译过程中会碰到一些行业术语,你认为应该怎么办?
你认为做翻译最重要的品质是什么?
父母的工作
有没有男朋友
分和hr和技术主管两部分,先自我介绍。hr主要问个人学习经历,社团经历,以及你认为工作中出现问题你该怎么办。技术主管问技术问题,问让你参加一个项目,你从哪几方面开始。
面试官问的面试题:北汽新能源汽车有限公司轻量化技术应用岗面试题
hr先让自我介绍,然后问家庭情况,家人支持在北京工作么,在学习过程中你印象最深刻的一件事,为什么印象深刻。你怎么看高学历低能力的现象。你认为努力和智商之间的关系。技术主管会问课题研究的内容,问你了解这个岗位的工作内容么
因为是校招,所以网申之后就静等面试,九月底通知28号面试,是人力面,一对一,因为有好多人力分别同时面好多人,所以每个人问题不一样,人力面了不到五分钟给了个面试编号,让第二天过来部门面试,第二天区公司部门科长也是一对一,主要问项目,有没有驾照啊等其他的问题,就让回去等结果了。
面试官问的面试题:北汽新能源汽车有限公司控制策略开发工程师面试题
人力:自我介绍;实习经历;家庭情况;为什么来北汽;你选择工作更看中哪一点;
部门领导:做过的项目,然后就是一些和项目相关的具体问题,问的比较细,你在项目中负责的部分,项目参与人数,有没有驾照,有没有朋友在公司工作这些。
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最后更新时间:2021-02-09 14:08:20