当时其实没做好准备,刚动了跳槽的心思,手机上重新下载了个猎聘并刷新了一下简历。第二天收到了电话,应该是招人部门负责人,他先自己介绍了安克的一些基本情况和招人岗位的情况,约好了面试时间就去了。
面试过程感受不好,去到公司门口半天没人开门,打HR的电话也半天没人接,好不容易和面试官见面了,没地方面试,到处找会议室,最后在大堂的一个角落面的,人来人往,很影响。
我自己本人也没准备做好准备,面试不是很顺利,大概四十分钟结束,结束后是HR接手,聊了一些基本问题,如薪资期望,为什么离职,职业规划等
后来也没有任何的通知面试通过还是不通过,感觉他们相当的应付。
安克创新(深圳)新产品导入工程师面试题
1. 针对简历上的经历,工作经历,项目经历等来展开问,问得挺细的
2. 上一份工作做过的最成功的的一件事
3. 针对某一个问题(工艺问题)怎么分析,怎么解决
4. 自己觉得自己 最厉害的是哪方面
5. 职业规划
6. 为什么离职
7. 针对这个年龄(本人30+)还找技术岗有什么想法(这个问题 个人认为完全是歧视)
面试是腾讯会议面试,会先让自我介绍,然后进行专业知识的提问,其中的问题也包含一些智力问题,整体面试时间大约半小时,问的问题都是比较简单的问题。没有太难的问题,因为是应届生,主要还问了在校经历等等。
面试官问的面试题:安克创新(深圳)初级软件测试工程师面试题
面试官根据笔试的题目提问问题,会问在校的经历,参加过的比赛,学分绩点等,为什么选择做软件测试,测试的具体知识如:缺陷的等级有哪些,基本都是照着笔试题目提问的,看你是不是作弊了
大概是下午5点接到的面试官打来的电话沟通,说看了简历觉得与岗位符合,需要进行一下面试,自我介绍之后,面试官简单地询问了一下项目中的一个问题,同时问了实习中的问题,最后告知等待下一通电话以及剩余面试流程。
面试官问的面试题:安克创新(深圳)初级结构工程师面试题
1.实习中的产品外壳用的什么材料
2.你觉得设计这个产品需要重点关注什么
3.说下你碰到的困难等
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