猿辅导
猿辅导
招聘会后三天内通知初试，初试是四个人，一个面试官，分别做自我介绍，面试官问问题，会有几秒的思考时间，面试官指定同学回答，基本是轮流回答，初试当天出结果
初试通过后会有三天的培训，培训过程中会有淘汰，态度端正，不要紧张基本没有问题，培训过程中会讲很多要注意听，复试时用的到，培训第三天进行复试
复试是单面，培训时注意听基本没问题，一组面试完直接出结果，然后确定入职时间，等待入职
猿辅导小学数学辅导老师面试题
初试：自我介绍
工作内容都包括什么
想通过这份工作得到什么提升
计划的晋升方向
长期班与短期班更愿意带哪个，为什么
复试：自我介绍
对续报的看法(这个在培训时老师会提及，注意听讲)
可以接受的加班时间
毕业论文和工作冲突的话会怎么处理
有没有考编的打算
会在课程的哪个阶段和家长提出续报
家长有顾虑时应该怎么沟通(给出一个情景，培训时会涉及)
我从boss直聘上看到的招聘消息，沟通之后有一个电话打过来，通知我参加猿辅导的面试，让我加了hr的微信，hr说拉群面试，我本来以为会有很多人，结果只有两个（包括我）另一个应聘者还有事没参加。然后我这相当于一对一视频面试，我做了自我介绍，回答了一些问题，初试通过，进了一个46人的大群，为期三天的培训之后会有复试，我相信做好准备就会有成果"≡ (^(OO)^) ≡" 飞天猪
面试官问的面试题：猿辅导小学语文助教老师面试题
hr:你对猿辅导的续报带有销售性质有什么认识？
我:我认为不能等同于销售，如果课程教得好，学生有良好的课堂体验和想要继续报班的想法，家长在考量其性价比之后就会选择续报，这是一个很自然的事情。（当然这不是我临场发挥能说出来的，是我之后总结了一下应该怎么回答）
hr:你对70%的续报率有信心吗？
我:因为我没有过这方面经验，不敢说大话，但是我会积极的去促成续报。（我说了我的真实想法）
总之还是有点紧张的。
米首先是轮流的，自我介绍(面英语学科的是英文自我介绍，顺便附上我的干货邀)，然后hr会根据你发过去的简历问你一个问题，她问我的是我的上一项工作内容是啥，可以跟大家分享一下，然后我就吧啦吧啦说了一下，另-一个同学也是这个问题，所以这一项挺随和的，相当于是个人经验分享(但是我相信她肯定是在考察你的交流或者交际能力，或者通过你说话的样子来判断你的性格，毕竟人家要的是会说话外向的辅导老师)
米然后是hr给我们介绍-些猿辅导的基本情况，过程中也穿插着一些开放性的问题，要我们每个人轮流说一下想法，比如你对加班的看法、如何安排工作和你个人的学习考试、你更愿意接受稳定的薪资还是底薪加提成的薪资....这些问题是面试基本问题，大家平时都准备一些话语，不要到时候就结结巴巴说不出来
猿辅导小学英语辅导老师面试题
上一项工作内容以及经验
对加班的看法
怎么看待续报
为什么选择猿辅导
学生在网络课堂上捣乱怎么办
职业规
疫情期间是微信视频面试，因为第一次参加面试，有点紧张，面试过程中，先自我介绍，然后提问，比如学生在网络课堂上学生捣乱，你怎么处理，因为从没有在网络课程教过，没有经验，所以答得不好，然后问如果家长不续报课程了，你怎么应对，因为这个是与你的工资直接挂钩的，答得不是很清晰，然后评价一下各位同学的面试情况
面试官问的面试题：猿辅导小学与初中语文老师面试题
比如学生在网络课堂上学生捣乱，你怎么处理，因为从没有在网络课程教过，没有经验，所以答得不好，然后问如果家长不续报课程了，你怎么应对，因为这个是与你的工资直接挂钩的，答得不是很清晰，然后评价一下各位同学的面试情况，主要面试以在线教育提问，没有任何学科的问题，第一次由于有点紧张，所以失败了
2024-01-05 | 社会招聘
2022-07-15 | 校园招聘
2022-06-22 | 社会招聘
2022-03-22 | 网上申请
2021-07-29
2021-04-30 | 网上申请
2021-07-09 | 网上申请
2020-11-01 | 校园招聘
2021-06-29 | 网上申请
2020-09-29 | 校园招聘
2021-03-10 | 校园招聘
2020-09-22 | 网上申请
2021-04-11 | 校园招聘
2020-08-20
2021-03-30 | 校园招聘
2020-08-04 | 网上申请
最后更新时间：2024-01-05
