猿辅导一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

中高期英语教研老师(2021年)
猿辅导 |北京

百分之五，完善；这个问题的变量很多，绝对的回答都不那么靠谱。主要的变量包括初始定薪水平、个人成长速度及业绩水平、企业的经营状况、企业薪酬管理的规范化程度等等，下边的回答是不考虑极端情况，所有变量都是常规情况的回答，仅供参考

2021-05-22 17:38:46

实习生(2018年)
猿辅导 |猿辅导

还好吧。是有做过，非常网上。经用钱，开销比较大吧。计算机这行还是做开发比较好啊，是有也是这么觉得。计算机这行必须上it才行啊。以后不然会后悔的。

2020-09-17 23:37:33

内容研发(2020年)
猿辅导 |北京

大概一年两次机会，挺完善的！3-5年后，就看能不能突破职业发展的瓶颈了(能否建立自己的专业壁垒或走上管理岗位)，突破得了就能打开新的增长空间，突破不了薪资涨幅就慢慢降下来或者不增长了。

2020-07-14 12:01:27

中班班主任老师(2020年)
猿辅导 |武汉洪山

体系完善，但是公司压缩人工成本已经有在压低提成体系了，目前并没有跟学校合作，前景不看好

2020-06-28 08:01:55

专职辅导老师(2019年)
猿辅导 |西安雁塔

涨工资是根据续报数据来评定，涨幅不大，体系很完整，也不会拖欠工资，但是教育机构都很严格，密薪制度。

2020-04-27 23:19:44

主讲教师(2020年)
猿辅导 |北京

薪酬体系完善，待遇还可以，就是累一些，干的多挣得多，数学专业的挣得最多，因为学生续报率高，学生多，钱自然就多了

2020-02-21 22:11:36

小学数学辅导老师(2019年)
猿辅导 |长沙

看绩效，底薪的话是3000+500餐补+绩效，如果个人能力强的话应该能拿到较高的工资，一般4500-6000的样子，体系还比较完善

2019-10-27 22:36:00

施工员(2022年)
中建三局 |武汉

完善管理制度建设模式和创新精神与环境的影响、在于他们自己去选择是为了让我们去寻找属于他了什么时候开始成为你喜欢我喜欢你😘

2019-10-23 12:28:09

绩效有划关，目前绩效高工资高，体系很完善，目前觉得工作比较压抑，没有任何私人空间，只有💤的时候时间是自己的。

2019-09-29 03:22:06

辅导老师(2019年)
猿辅导 |郑州

还没有工作很久，暂时没有涨过工资，所以涨幅也不太理解，薪酬体系还挺完整的，基本工资加绩效考核

2019-05-12 22:01:20

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