首先是简短的电话面试,应该是前期的一个初筛,以及询问你是否还有意愿继续进行后续的面试。然后是一个辩论赛形式的群面(线上),群面结束休息一会,期间面试官会通知通过群面的同学马上进行了一个1v多的面试,面试官主要是销售经理和HR。过一段时间之后会有一场终面,目前还不太清楚终面的形式。
面试官问的面试题:卡夫亨氏销售管培生面试题
在1v多的面试过程中,面试我的销售经理十分的nice,也比较肯定我在群面中的表现,主要是给我讲解了销售管培生的项目,向我介绍销售的工作,让我考虑一下是否真的愿意从事销售工作。我也回答了他的一些问题,比如:你觉得你从事销售工作的优势在哪里?你认为卡夫亨氏的某款产品有什么优势?
面试第一轮是群面,群面以别开生面的辩论赛形式进行,六个人进了4个人,从群面的表现来看,卡夫的面试比较注重应聘者的参与程度和灵活程度,群面过了以后是单面,单面是销售经理面,会问一些简历上的东西和岗位的匹配度,无英语
面试官问的面试题:卡夫亨氏销售管培生面试题
除了选择的城市还可以接受哪个城市?向面试官推销一款东西,你为什么选择销售,你觉得你身上的哪些特质和销售相匹配?你身边的人都怎么评价你?
首先是Hr打电话来做了个简单的基本信息了解,问了些社团,简历上关于实习经历方面的内容。通过电话面试之后,hr发来邮箱进行二面(群面),但是因为考试冲突没能参加面试
面试官问的面试题:卡夫亨氏销售新星面试题
1、为什么想从事销售
2、简历里边的实习具体是怎样的,做了些什么工作
3、社团的经历
4、关于简历里面的拉赞助这一块,期间有没有遇到什么困难,能否具体说一下
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最后更新时间:2018-10-24