分为两轮,一轮群面(super day),二轮合伙人面试,一组十几个人,分组进行企业的管理问题、案例的分析等等出方案,这个时候合伙人、经理都会在旁边旁听,之后就一组一组进行presentation,我理解这个时候要aggressive一点,但不要太过,至少让合伙人能看到你;然后中午吃饭,饭桌上可以轻松一点,说说话啥的,别怕尴尬,因为经理和合伙人都会听你说;合伙人面试就看合伙人意向了,我建议去了不要拘谨,我就是像见到朋友一样
面试官问的面试题:普华永道(PWC)风险咨询顾问面试题
1、参加了多少社会实践,收获是什么?突出社交能力比较好
2、目前在北京状态,租房、有房还是什么?突出稳定,建议没租房的也说租了
3、去一家高尔夫会所,办卡和按次缴费,高尔夫会所账目怎么做?这个我不知道他问我的意义,就是一般的会计账:借银存,按次贷方入收入;办卡不入收入
4、出国和留在国内目前更青睐什么?突出遵循安排
5、如果上司安排了你觉得不合理的工作,会怎么做?突出先遵循安排,努力适应,不适应,及时沟通,正向解决
2轮面试。经理面试深挖简历,问的非常细;合伙人面试也是问的非常细;还出了case当场测试;还问之前做过项目很多细节的问题;很严谨很细致
面试官问的面试题:普华永道(PWC)人力资源咨询顾问面试题
1.自我介绍
2.职业规划
2.为什么离职
3.平台选择
4.加班问题
10.嗯你你是什么角色在里面当时?啊你是项目经理的角色
12.目前你觉得你比较擅长的领域可能是什么?
18.嗯目前的话你觉得就是在你做咨询顾问啊这呃这段时间,你觉得就是你自己的核心优势大概什么,可能相对来说嗯会会还在提升一些点,可能是什么?
先是进行了VI视频面试,通过之后会发送一个小游戏链接,网上全是攻略,都可以找到。本人由于在海外,所以没有参加线下无领导群面,而是再接着两个面试。分别是业务条线经理,和Par
面试官问的面试题:普华永道(PWC)咨询顾问面试题
经理主要关注实习情况,对实习研究的公司行业进行提问,问了财务的一些指标,关于市场的未来现状,以及为什么选这个行业
Par面就比较简单,主要测试英语口语,对公司的了解,对未来的想法
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最后更新时间:2023-05-10