面试是一对一的方式,就是进去之后一个女的面试官过来,就开始面试,首先问了简历上的一些问题嘛,然后我答得很快,后来就开始场景模拟,问的是做过销售吗,问提出10种找到目标候选人的方法,然后就是进行场景模拟,如果你打电话去联系一个总经理,打入前台,你怎么沟通等等
面试官问的面试题:任仕达(Randstad)猎头顾问助理面试题
1.问的是做过销售吗,2问提出10种找到目标候选人的方法,3.然后就是进行场景模拟拟,如果你打电话去联系一个快消行业公司的总经理,打入前台,你怎么沟通等等。还有还有问一些简历上的一些问题,比如你之前的经历,对你之前的经历详细的询问等等
打电话过来,然后问了几个问题。因为本人大三,要实习,hr问自己可以做多长时间,为什么选择这个职位,是不是有这方面的职业规划,对他们公司有什么了解,对这个职位有什么了解。
最后就是和我协商面试的时间。
任仕达(Randstad)猎头助理面试题
hr问自己可以做多长时间,为什么选择这个职位,是不是有这方面的职业规划,对他们公司有什么了解,对这个职位有什么了解。
首先是电话面试,问一些具体情况。
后面是现场Cold Cal,看在一个半小时中可以拿到多少公司的电话。
之后是对结果的点评以及问了一些其他问题。
任仕达(Randstad)猎头实习生面试题
你觉得你在Cold Call中用了什么技能,完成的怎么样?
你觉得你能否适应这样的工作?
你对猎头的看法?
猎头顾问实习生面试经验(广州) - 任仕达(Randstad)
2016-10-18 | 网上申请
2016-08-25 | 网上申请
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最后更新时间:2016-10-18