线上的二轮面试。
通过boss获得的面试机会,二轮属于直属领导面试。
开始是问些项目的细节及一些问题的解决过程,比较细;之后问了些技术问题。最后做了一道算法题,合并有序数组。
瓜子二手车java后端研发面试题
首先是自我介绍,
然后问项目细节。
技术问题:
1. kafka如何保证有序
2. kafka如何保证数据不丢失
3. 聊下MySQL的MVCC机制,解决了那些问题
4. 应用CPU飚高如何定位问题
5. Redis的索引下探
6. AQS的原理
7. CMS和G1的不同及适用场景
最后写一个算法题:合并有序数组
技术面了4轮,一面问的比较基础的问题,二面leader会根据你的项目深入的问底层实现,虽然不是很了解,但是面试官很友好的引导,感觉还是比较好的,三面总监问了一道算法题,大概说了思想,最终hr谈薪资没有达到预期
面试官问的面试题:瓜子二手车PHP开发工程师面试题
一面:基础问题、常用方法等
二面:聊项目,以及项目中用到的技术,比较往深了问
三面:总监面,一道算法题,写了大概的过程,
四面:hr面,问了一些基本情况,最后谈薪资,压的比较很,最终没有达到预期,不了了之了
一共两轮面试 第一轮主要问了一些算法思维 比如什么100楼扔两个鸡蛋什么的经典算法看你的思路 如果打不出来他会引导你思考问题 第二轮就是关于机器学习的知识 手撕公式没有写出来就问了些其他
面试官问的面试题:瓜子二手车J2EE开发工程师面试题
一共两轮面试 第一轮主要问了一些算法思维 比如什么100楼扔两个鸡蛋什么的经典算法看你的思路 如果打不出来他会引导你思考问题 第二轮就是关于机器学习的知识 手撕公式没有写出来就问了些其他
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最后更新时间:2023-12-12