技术面了4轮,一面问的比较基础的问题,二面leader会根据你的项目深入的问底层实现,虽然不是很了解,但是面试官很友好的引导,感觉还是比较好的,三面总监问了一道算法题,大概说了思想,最终hr谈薪资没有达到预期
面试官问的面试题:瓜子二手车PHP开发工程师面试题
一面:基础问题、常用方法等
二面:聊项目,以及项目中用到的技术,比较往深了问
三面:总监面,一道算法题,写了大概的过程,
四面:hr面,问了一些基本情况,最后谈薪资,压的比较很,最终没有达到预期,不了了之了
第一轮直接是同team将来同事过来面的,针对简历问题询问,比较详细;
有简单的SQL语句,直接笔写出来,也询问了一些场景,然后进行分析;
过后直接第二轮面试,team leader来面,leader人蛮好的,问清楚了背景和上一轮表现之后,直接给出了具体的岗位职责,并询问是否可以接受。
瓜子二手车助理数据分析师面试题
1.为什么想要做这个岗位(因为自己涉及到转行);
2.为什么想来本公司;
3.二手车的场景分析;
4.如何进行一些特定条件的SQL数据提取;
5.以前工作的具体描述。
问了一些过往的经历,工作经验,专业。
然后问了一下能接受的工作时间。
简单说了一下工作的方式,地点等等。
瓜子二手车二手车检测师面试题
1.问了一下汽车的基本部件,很简单。
2.简单问了一下,原理性的问题
3.问了一些汽修方面的问题,问了一下如何检测调表,水泡车,事故车。
4.说会有 入职培训。
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