MDPI
MDPI 网上投递简历，简历筛选通过后，HR会给你打电话，介绍公司职位相关情况，预约面试时间。一面笔试写作文+英文自我介绍，介绍完后面试官会提问，主要关于对英文编辑工作的理解，以后是否在北京发展等等。一面很简单，通常会给机会进入二面培训环节。一面通过后hr给我打电话，电话里说接下来薪资情况，初期一万多，公司福利制度等，听得很令人心动，约二面培训考核时间。我记得是4月1日那天去的。培训一整天，上午听资深编辑介绍公司发展情况，编辑工作流程内容。10点多开始练习查找审稿人，12：30开始发送第一篇练习。中间休息一小时。接着发送第二篇联系，看排版视频（要记得及时看微信群消息，否则会浪费时间，时间不够接下来的联系。因为在电脑上一边看视频，一边修改论文稿子非常不方便，而微信群里有PPT版的，看的很方便）。一直有时间点，不停找审稿人，发作业，最后一直到6：10几分才完成任务。一天下来，非常忙碌，不过我倒是挺喜欢这种忙碌感觉。但下午3点多时候，因为紧张赶时间，恶心想吐好几次，眼花。到第二天·下午4-5点差不多会收到二面结果。我的小伙伴收到了电话，而我没有。整体面试过程都非常友好，女性居多，也体现出女性特点，服务意识非常强，显得友好亲和。
面试官问的面试题：MDPI英文编辑助理面试题
1.被拒后写了一封邮件，估计由于招的面试的人太多，大公司也不惜地回复。
2.公司看起来很好，环境宽敞明亮，女生多，亲切随和。
3.二面培训环节需要注意时间，都是自己在电脑上操作，word啥换成英文的，需要提前熟悉。排版之类要看视频的，最好手机上看，电脑上操作，节省时间。
4.后来和其他小伙伴交流，反思没通过原因。1）二面培训，找审稿人和排版完成较慢。虽然其他小伙伴也是第一次可能找审稿人，找的也不多，但是按时完成任务。总体表现较好。还有下午排版考试，由于看视频和实际修改操作来回页面切换，浪费时间。
5.最后6点多写日报，也就是一天自主培训下来感受。我感觉这可能也有影响，我可能写的太夸张了，这次培训是对意志的考验，可能在hr看来有点小题大做，不够成熟，具有抗压能力。
6.还认识了两个小伙伴，他们拿到了offer，然后我没有，挺惨。终究会有我的位置的。
7.面试结果一天后下午4-5点会电话告知，没通过的会随后发邮件，延迟个一两天或节假日后。
1. 电脑打开链接完成一个30分钟的200-300字的英文小作文。类似雅思Task 2 作文。在面试之前完成即可。
2. （英文）介绍你自己
3.（英文）你对这个工作的看法
4.（英文）如何得知这份工作的
之后就是经理说这份工作是如何如何的，未来的promotion如果走编辑路线是怎么样，如果走管理层是怎么样，考核模式（1年+6个月考核就可以晋升下一个position）；薪资待遇。
MDPI编辑助理面试题
1. （英文）介绍你自己
2.（英文）你对这个工作的看法
3.（英文）如何得知这份工作的
5：对这份工作有什么样的看法？（还是用英文）
6：对这份工作的认识？（英文）
7：研究方向是什么？论文的投稿过程是什么样子的？
8：对这份工作还有什么要问的吗？
首先就是30min笔试
笔试后面是第一轮面试
需要一份中文简历，前半部分是英文，后半部分中文。
面试问题包含你对这个职业和公司的了解，还有你针对你个人能力或者对工作看法的提问。
一轮面试过了就是培训，早上八点开始，先介绍公司，包含一些福利晋升制度，还有工作内容的讲解。
之后再介绍怎么找审稿人工作，开始给两个题目让你去练习。做不完也没关系，但最好保证准确度。
在正式考核里面，需要保证数量和质量，注意时间。找完审稿人要进行文章的格式错误修改，需要仔细耐心。
培训结果出来以后还需要进行一轮面试，会问的比较深入细化一点，最好再做做准备。
MDPI助理编辑面试题
1.对公司的认识
2.对这个职业的看法
3.了解出版行业吗
4.知道其他出版商吗
5.对于培训有什么感想或者问题吗
6.为什么选择南京呢
1.我在boss的app上挂了resume.HR主动找我聊天，问我有没有兴趣，发了我的resume过去，就问我方便与否视频面试。
2. 因为人在海外，所以进行的是微信视频面试，面试人员是部门的经理。（对方迟到了20分钟）
3. 耗时30分钟。早上10:20的面试，11点差不多结束， 下午5:30 就给email说面试通过，要和hr聊薪资。
4. 面试成功，会有一个为时1天的线上工作体验，让你了解一下工作内容和流程，方便双向选择。
MDPI英文学术期刊助理编辑面试题
1. 电脑打开链接完成一个30分钟的200-300字的英文小作文。类似雅思Task 2 作文。在面试之前完成即可。
2. （英文）介绍你自己
3.（英文）你对这个工作的看法
4.（英文）如何得知这份工作的
之后就是经理说这份工作是如何如何的，未来的promotion如果走编辑路线是怎么样，如果走管理层是怎么样，考核模式（1年+6个月考核就可以晋升下一个position）；薪资待遇。
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最后更新时间：2024-04-18
