面试经验(共8条)

• 人力资源实习生面试经验(北京) - 泰康健投
  2020-05-21 09:02:02 | 网上申请
  面试过程：

  首先是电话面试，简单挖掘简历中学生工作问题；接着是岗位调换是否接受，之后就进行了视频面试。由招聘负责人对我进行了视频面试。整个过程还蛮亲切的。首先是自我介绍，然后会问到学校的开学情况。针对个人简历上提一些问题，比如说调研过程中印象最深的企业，学生工作经历过程中负责的事情。
  然后会简单介绍招聘与运营工作的职责，对内要核算招聘的效益以及招聘成本和收益的核算，需要严谨细致；对外则要负责宣传和雇主品牌建设以及大型招聘活动，需要亲和力。我没有相关实习经历，所以问了一下我是否适应。我就举了自身一些相似的经历。对此又深入的交流了一下。

  面试官问的面试题：

  泰康健投人力资源实习生面试题

  1.自我介绍
  2.简历挖掘，学生工作经历，项目调研经历（印象最深的事情）
  3.工作胜任力，没有实习经验如何确保自己能够胜任。
  4.你有什么问题需要问我们的吗？
  

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• IT经理面试经验(杭州) - 泰康健投
  2024-04-25 14:11:11 | 社会招聘
  面试过程：

  Boss上看到岗位需求，就投递了，岗位是总部IT经理放出来的，第一次电话沟通挺好，IT经理人很实在；然后后来等了大概1个多月，人力才打来电话面试，然后人力就开始压工资，感觉这岗位总部IT线和当地人力并没有达成一致

  面试官问的面试题：

  泰康健投IT经理面试题

  工作经历，薪资要求，项目经验，专业技能等等，IT经理会问专业性的问题，人力基本没啥，人力就管薪资待遇这块
  

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• java面试经验(北京) - 泰康健投
  2022-03-25 17:42:20 | 招聘会
  面试过程：

  面试包含笔试，初面，终面，谈薪，笔试比较简单。面试技术问的比较多。整体体验很好。面试流程很高效。没有过多的为难人。且比较灵活，可根据面试者时间安排。

  面试官问的面试题：

  泰康健投java面试题

  个人经历，主要以工作经验为主，着重问和岗位比较贴近的经历。项目经历，介绍重点项目，过程中遇到的问题和解决方式。离职原因，比较考完应变能力。对未来职位的规划。等等。
  

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• 业务文秘面试经验(北京) - 泰康健投

  2021-10-19 | 熟人/朋友/介绍

• 规划发展部面试经验(北京东城) - 泰康健投

  2020-01-08 | 校园招聘

• 工程项目管理助理面试经验(北京朝阳) - 泰康健投

  2019-09-05 | 网上申请

• 研究员面试经验(北京) - 泰康健投

  2019-06-03 | 校园招聘

• 品牌管理面试经验(北京) - 泰康健投

  2018-11-20 | 校园招聘