滴滴
滴滴 因为之前在第三方公司做过两年的司服经理，所以很想进滴滴公司做司服经理，但离职后做了其他工作，也没怎么关注滴滴，这天偶然间打开了招聘软件，看到滴滴在招人就随便投了一下，我感觉也不会有人和我联系，但一会就接到一个滴滴的工作人员的电话，是分公司的人打的，问了我一些问题，算是初面吧，通过，然后让我去分公司面试，我带着简历一会就到了，二面是城市经理面试，虽然有的问题回答的不是很完美，加上有些紧张，但还是通过了，城市经理提醒我晚上好好准备准备，第二天会接到总部的电话面试，当时脑子有些蒙圈，因为有一年的时间不做司服这行了，突然这么一弄，有些事想的不是很周全，心也静不下来。转天接到了总部HR的面试电话，准备的一些问题大部分没有用到，问的问题也不是多么难，我都正常的回答了。这是第三面，过后就可以入职。但没通过，问了分公司原因，说总部反馈我的逻辑思维有待提高，不够open，太拘谨。唉，比较可惜，对于这次面试比较突然，也没有充分准备好。对于专业方面我绝对没问题，只是有点紧张。
面试官问的面试题：滴滴司机服务经理面试题
1，说一下之前的工作经历和时间节点。
2，说一下之前在做司服的时候获得过怎样的成绩。
3，说一下这个成绩是通过什么样的方式获得的。
4，说一下自己今后的职业规划。
5，说一下之前的那些工作的离职原因。
其他的好像没了，记不清了，也不重要。
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如果一个线程是sync修饰的，若这时候他被阻塞了 他会进入什么态
是否能多次调用现成的start方法，为什么能/不能 会有什么后果
sleep、wait（）的区别
block、wait（）区别
一个类的成员变量在什么时候需要用volite修饰
可以用哪些方式停掉一个线程（api的方式）
并发情况使用什么处理 并法包中还有哪些方法
1.7和1.8的ConcurrentHashMap 的区别，链表和红黑树之间的转换
jvm的内存模型
反射对象的分配情况
类加载机制、双亲委派机制、如何打破双亲委派机制、为什么要打破
SPI是什么，哪些用到了SPI
Spring的bean生命周期，如何解决的循环依赖问题
滴滴后端工程师面试题
如果一个线程是sync修饰的，若这时候他被阻塞了 他会进入什么态
是否能多次调用现成的start方法，为什么能/不能 会有什么后果
sleep、wait（）的区别
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可以用哪些方式停掉一个线程（api的方式）
并发情况使用什么处理 并法包中还有哪些方法
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Spring 事务的种类？说说spring事务
在 Spring 中，事务管理可以分为两大类：声明式事务管理和编程式事务管理。
三分恶面渣逆袭：Spring事务分类
#介绍一下编程式事务管理？
编程式事务可以使用 TransactionTemplate 和 PlatformTransactionManager 来实现，需要显式执行事务。允许我们在代码中直接控制事务的边界，通过编程方式明确指定事务的开始、提交和回滚。
public class AccountService {
private TransactionTemplate transactionTemplate;
public void setTransactionTemplate(TransactionTemplate transactionTemplate) {
this.transactionTemplate = transactionTemplate;
}
public void transfer(final String out, final String in, final Double money) {
transactionTemplate.execute(new TransactionCallbackWithoutResult() {
@Override
protected void doInTransactionWithoutResult(TransactionStatus status) {
// 转出
accountDao.outMoney(out, money);
// 转入
accountDao.inMoney(in, money);
}
});
}
}
在上面的代码中，我们使用了 TransactionTemplate 来实现编程式事务，通过 execute 方法来执行事务，这样就可以在方法内部实现事务的控制。
#介绍一下声明式事务管理？
声明式事务是建立在 AOP 之上的。其本质是通过 AOP 功能，对方法前后进行拦截，将事务处理的功能编织到拦截的方法中，也就是在目标方法开始之前启动一个事务，在目标方法执行完之后根据执行情况提交或者回滚事务。
相比较编程式事务，优点是不需要在业务逻辑代码中掺杂事务管理的代码， Spring 推荐通过 @Transactional 注解的方式来实现声明式事务管理，也是日常开发中最常用的。
不足的地方是，声明式事务管理最细粒度只能作用到方法级别，无法像编程式事务那样可以作用到代码块级别。
@Service
public class AccountService {
@Autowired
private AccountDao accountDao;
@Transactional
public void transfer(String out, String in, Double money) {
// 转出
accountDao.outMoney(out, money);
// 转入
accountDao.inMoney(in, money);
}
}
#说说两者的区别？
● 编程式事务管理：需要在代码中显式调用事务管理的 API 来控制事务的边界，比较灵活，但是代码侵入性较强，不够优雅。
● 声明式事务管理：这种方式使用 Spring 的 AOP 来声明事务，将事务管理代码从业务代码中分离出来。优点是代码简洁，易于维护。但缺点是不够灵活，只能在预定义的方法上使用事务。
@Transactional用过吗 说说他的底层
说说Mysql底层引擎，说说聚簇索引，什么是回表
为什么选择b+树作为索引结构
联合索引，若联合索引解决不了查找不到对象的问题该如何解决（开放题）
若跳出mysql，普通crud中若有接口变慢该如何优化？
讲一讲你这两个项目的在写的过程中的难点，如何解决的
单人面，全程1个小时，自我介绍，八股文、深度学习、自然语言处理、项目、两个编程题。其他就没有了。没有被录用哈哈哈。
面试官问的面试题：滴滴NLP实习生面试题
①数据结构：
链表（无论单、双）的优势？
怎么用栈实现队列？
LRU算法（最近最小使用）用数据结构怎么实现？
什么是KMP算法？
（在匹配成功的部分存在相同的前缀和后缀，可以直接跳动后缀下一个位置进行匹配，O（m+n））
什么是平衡二叉树？
什么是平衡二叉树广度优先、深度优先？
什么是图的入度和出度，拓步排序了解吗？
堆了解吗？用C语言怎么实现堆
动态规划了解多少，有哪些应用？
首先是电话邀约，让你简单的自我介绍一下，接着一般会依据你的简历问一些相关问题，看看你对这个岗位的了解程度，还会问你为什么会投这个岗位。
(由于我的简历上有做新媒体运营的经历，所以他们还问我会不会考虑新媒体运营岗位)
正式面试是去到滴滴广州那边的公司面试，面试的我一共有3个人，都比较年轻，2女1男。
主要问了一些数据分析方面的问题，如果有项目或作品还会问你相关的问题，最后还会给一些假设题让你回答。
呃，大概是我回答得不太好，并没有通过这一轮面试，如果通过了还会有下一轮面试。
唉，当时太菜鸟了。
滴滴数据分析实习生面试题
1.你对滴滴有什么了解
2.你使用过滴滴的什么产品，你觉得它有什么优点，有哪些地方可以改进
（由于我并不知道这个岗位主要负责的是滴滴专车，所以在答这个的时候一味讲了快车，有点尴尬，大家可以提前在电话邀约时询问清楚这个岗位主要属于哪块业务的）
3.你对Excel的掌握程度
电话面。主要问了对财务共享有什么了解，我说毕业论文写的就是财务共享相关，对这方面也特别感兴趣。问了过去的财务实习经历，大概讲讲干什么的。最后介绍了一下岗位的工作内容，最早入职时间。
面试官问的面试题：滴滴财务共享实习生面试题
自我介绍。对工作岗位有什么看法，怎么理解财务共享。过去实习经历中遇到的挑战困难怎么解决的。经历过最有成就感的事情以及为什么。最早入职时间，工作时长。
社招线上面试，主要围绕简历经历进行展开，也有一些常规需要准备的社招问题，包括为什么转行、为什么实习是一个方向但正式工作是另外一个方向
面试官问的面试题：滴滴策略运营面试题
一面，主要围绕简历经历进行展开。也有一些常规需要准备的社招问题，包括为什么转行、为什么实习是一个方向但正式工作是另外一个方向
二面，主要围绕简历经历进行展开，但是更加在意策略和达成结果上
HR面，主要围绕简历经历进行展开
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