面试经验(共224条)

  • 2023-08-29 11:18:57 | 网上申请
    面试过程:

    1、官网社招渠道网申
    2、第一轮hr电话面试,严格上不算面试,先沟通几个基础问题:是否在职,离职原因、目前薪资、期望薪资。电话结束后hr申请加微信,通过后再确认一下刚刚电话的内容,最后说简历推到用人部门,后续有消息再联系。暂时没有第二轮。
    3、第一轮hr电话沟通时,称呼用的是“请问是X同学吗?”,一瞬间有想滴滴现在也想某B一样推“同学文化”?这个称呼给人感受还是可以的。

    面试官问的面试题:

    滴滴出行企业文化专员面试题

    第一轮hr电话沟通:
    1、目前是否在职?
    2、简述离职原因?
    3、透露目前薪资?
    4、个人期望薪资?

  • 2019-08-23 09:17:05 | 网上申请
    面试过程:

    共两面,面完一轮直接下一轮,大概1个多小时,感觉是未来的mentor面,然后leader面。
    主要追问简历,抛出目前业务上的问题,看你如何去拆解业务,分析问题出现的原因,并给出解决措施。
    整体氛围还不错。

    面试官问的面试题:

    滴滴出行产品经理实习面试题

    一面;
    1. 先自我介绍
    2. 追问简历
    3. 滴滴司机可以在5分钟内无理由取消订单,从滴滴这个平台的角度来思考下这个政策。
    4. 目前他们通过AB实验发现了一个问题,就是在拉美地区,最开始他们使用google的预计时间,但是后来他们采用自己研发的地图时间,发现虽然自己的预测时间更准确了,但是最终的结果是订单取消数量增加了。问我可能的原因。
    二面:
    1. 你使用滴滴多吗?我描述了主要使用场景。
    2. 现在滴滴显示的预计等待时间,与取消订单情况密切相关。那么请问,如果只能在修改时间的情况下,应该怎么去分析数据,提出改进的建议,减少这种取消订单的情况呢?他进一步解释了,因为产品分为两个部分,一个是问题的分析和确定,另一个是优化。先不说如何优化,先说直接的如何做呢?
    3. 最后可以问面试官一个问题。

  • 2020-09-26 18:45:25 | 网上申请
    面试过程:

    面试过程就是围绕你的简历过程展开,和你的专业对口和经理对口与否作为一个重要的判断依据,而流畅地表达,清晰的逻辑也是重要的一个考察点。

    面试官问的面试题:

    滴滴出行市场实习生面试题

    互联网市场,是市场主体和其构成的各个要素借助互联网时代的洪流,开拓的新战场,同时也是对企业市场营销的范围又一延展。在这个基础之上,衍生出“互联网+”概念下的新业态。这种全新的市场业态使得多元化成为一个焦点所在。在这个焦点之下,消费者的个性、品牌的塑造都提升了一个崭新的高度,呼之欲出的“大数据”成为互联网市场的宠儿。互联网下的市场使得品牌和客户之间的距离更近,流程更短,而选择更多,内容更全。网约车市场作为互联网时代下的新内容,其市场的开发及其后续营销的展开,我认为宏观的方向目前也都是也应该基于平台、网约车、客户三者之间展开。

  • 2022-09-23 15:11:51 | 网上申请
    面试过程:

    通过网上招聘软件看到的岗位,投简历之后第二天就电话联系了,流程很快。面试过程首先是自我介绍,然后问了几个Hadoop原理的问题,比如数据倾斜,这个是必问的,还有现场写了三道SQL题目,都写出来了,对数据开发岗来说SQL能力是必须的

    面试官问的面试题:

    滴滴出行数据开发工程师面试题

    1.MR的执行原理
    2.数据倾斜的表现、原因、处理方法
    3.shuffle的过程
    4.HDFS读数据流程和写数据流程
    5.order by、sort by 几种排序方法的区别
    6.出了几道SQL题让现场手写,用到了排序、开窗
    7.问了下学校学习的课程,计算机基础的问题

  • 2018-05-29 19:44:04 | 网上申请
    面试过程:

    在实习僧上投的简历,然后HR小姐姐过了十几分钟就打电话来确认面试时间了,效率很高。两天后来到滴滴总部面试,自己还穿了西装,后来HR告诉我互联网公司不用穿西装,干净整洁大方就行。
    当时面的是HR方向的日语实习生,面试官HR告诉我除了日语之外其实更多的用到英语。我当时还准备了日语英语的自我介绍结果都没问到。
    面试是在水吧或氧吧,大概进行了30分钟,聊的比较愉快,当场就问了我一周能不能来五天因为工作需要。
    最后面完,HR小姐姐送我到门口,晚上就告诉我被录了。效率真的很高啊点赞。

    面试官问的面试题:

    滴滴出行hr实习生面试题

    1.中文的自我介绍
    2.怎么看待HR这个工作
    3.日语英语水平如何
    4.做HR当中重复的工作很多,你怎么看
    5.工作要求非常严谨,一天的工作不许拖到第二天,能做的到吗
    6.一周能来几天
    7.有什么想问的。我当时问的是我对HR consulting很感兴趣,请问这在HR里面算哪个范畴。然后又问了滴滴日本的基本情况。
    总的来说面试官非常nice,问的问题也比较好回答。感觉这个岗位很缺人确认好我的情况就马上能给到offer了,效率极高。

  • 2018-03-06 13:50:34 | 内部推荐
    面试过程:

    我是通过一个在滴滴工作的朋友投的简历,第二天就收到面试通知了,然后第三天下午去面试,面了两轮,一轮是要找人的部门管理的人面试,二轮是技术面试,都是一对一的面试,第一轮偏向功能性面试,第二轮问的自动化case怎么写、SQL、简历里提到的项目涉及的技术细节问题,问题不太难,说实话尽量发挥自己,即使回答不出来,也尽量把自己的思路说出来就行了,感觉还行。目前还在等后面两轮通知。

    面试官问的面试题:

    滴滴出行软件测试工程师面试题

    1、要测一个花盆怎么测
    2、如果有一个显示文字的地方,大于5个字时要缩略显示,怎么在不改动数据库的情况下,测试这个功能是否实现
    3、为什么要有验证码?验证码的作用是什么?
    4、js中的for循环
    5、对检索编码的文本框的测试
    6、参与过的自动化测试项目怎么做的,用到了什么技术,那些包,现场写一个case
    7、假设一个输入框,用xpath、name、id、css selector定位不到怎么办?
    8、一个实现的检索功能,怎么验证检索的结果是正确的?
    9、用Java开发的网站架构是怎样的,具体涉及哪几层?

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最后更新时间:2023-08-29 11:18:57