面试三轮,第一轮直接是用人部门团队长,第二轮是用人部门大领导,第三轮是信息技术领导(因为运营涉及线上线下)。
面试官问的面试题:九州证券财富管理面试题
团队长主要是聊了一下之前的项目经验及数据增长情况。部门领导很平和沟通了一下之前手续费佣金啥的,信息技术部主要是问做产品最重要是什么
一共三轮面试。第一轮资历比较老的同事,第二轮部门领导,第三轮合作部门领导。面试完一周之内给结果。
面试官问的面试题:九州证券财富管理面试题
1、自我介绍,介绍完针对简历提问,比较关注之前运营数据和运营指标。
2、部门领导主要针对佣金费率啥的一堆问。
3、合作部门领导主要问了一下之前做产品经历,以及为啥不想做了,还有就是做产品最主要的是什么。
直接由资管部门的小姐姐联系和面试 ,大概二十分钟,没有笔试。
面试是在公司楼下的咖啡厅,环境比较放松。
姐姐们也很年轻,讲话很温柔。
九州证券资管实习面试题
先进行一个简单的自我介绍,这时候姐姐们会看简历。介绍完了就会围绕简历问一些问题。没有涉及到专业问题。一定要熟悉自己的简历,表现地自信大方就好。
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最后更新时间:2021-12-07 19:07:01