首先进行简历的筛选,然后是在招聘软件上简单的问了一些工作时间,工资和待遇之类的,然后就进行电话面试,HR首先会介绍自己和公司,问一下基本都面试问题
面试官问的面试题:茶百道主管督导面试题
要做自我介绍,然后讲讲你的实习经历或者是工作经历,问了为什么想来从事餐饮零售业,和有没有职业的发展规划
面试官很友善,
比较随和,
不会很严厉,
主要问问个人情况,
学历经历以及有无经验
茶百道奶茶店员面试题
1.住在哪里
2.有没有销售或营销经验
3.为什么从上家公司离职
4.上家公司地址在哪
整个过程非常严肃,有点感觉像在审问,那种不信任的眼神;先是简单的问个人情况,然后问一些经营方面的数据内容,因为处于不同的行业,也不知道他是否了解行业的信息,就一直类似质问的语气在沟通。
面试官问的面试题:茶百道巡店督导面试题
自我介绍
之前的工作经验和数据
职业规划
意向薪酬待遇
住在哪,哪里人,家庭情况,感情情况
2024-04-26 | 网上申请
最后更新时间:2024-04-29 11:35:56